還有多少讓人羨慕嫉妒恨的“最牛工資單”？

“一年收入能達到30多萬，15天年休假工資多達6萬元”，河北省滄州市農村信用合作聯社的工資單，日前被貼在網上后引來陣陣驚嘆，網友稱之為“史上最牛工資單”。

如果是完全市場經濟中自由競爭的民營企業(yè)，縱然員工個個身家百萬、千萬，恐怕也不會引來輿論的不滿與抨擊。都知道阿里巴巴、新東方里面富翁多，沒有人會產生反感，沒有人會說三道四?？蓡栴}是，像滄州信用社這樣的所謂集體性質的金融機構，更多的是因為國家政策的扶持，不是在市場競爭中摸爬滾打，主要不決定于經營能力，而決定于行政許可。憑什么能有這么高的收入？難道是這家信用社員工的勞動貢獻比社會要高十幾倍?顯然，那是一種臆想。滄州市農村信用社聯合社系由各縣級聯社（銀行）入股組成，它只履行對社員社的行業(yè)管理職能，本身并沒有存貸款業(yè)務，只需進行行政管理就輕松獲得高額的薪水和優(yōu)厚的福利。這些靠廣大中小儲戶蓄積累起來的“良好業(yè)績”不過是低息剝削儲戶的一種自肥借口。這些牛氣單位的共同特征是都姓“公”，都是以國家賦予的壟斷權來生財，都是變相的損公肥私。

史上最牛工資單，像狼來了的故事一遍遍地喊，早已經失去了新鮮感和轟動性。這張工資單透露的信息雖然驚人，但相信比他們的數據更豪華的大有人在。不要驚詫于“史上最牛工資單”，說不定，你身邊的某人隨時可以拿出一張讓你瞠目結舌的豪華工資單。聯系到早前曝光的深圳市住宅租賃管理服務中心工資表，其員工年薪最高達68萬元，最低25萬元，人均年薪近30萬元，也被稱為“史上最牛公務員工資”，這不禁讓人們浮想聯翩。如果沒有網帖曝光、輿論緊逼這種小概率事件，滄州信用社高管們會心安理得地把超高工資、超高加班費揣在腰包里。因此，個案查處只能解決個案問題?？梢韵胍姡绻O(jiān)管制度不能同步跟進，不以嚴厲措施扎緊國有財產的“籬笆”，不約束權力之手，僅僅避重就輕、無關痛癢地處分幾名責任人，僅僅要求下屬“自查自糾”，最牛工資、最牛加班費仍會在其他地方、其他行業(yè)出現，“史上最牛工資單”的傳說還將以不同版本繼續(xù)流傳下去，收入差距擴大還會以新的形式刺痛我們的眼球。在壟斷行業(yè)權力自肥易如探囊取物的背景下，某些行業(yè)、部門的工資單沒有最牛，只有更牛。當務之急不是簡單召開"退錢動員大會"，退幾百萬錢了事，而是從制度源頭上嚴格管理國有企事業(yè)單位員工工資發(fā)放，很剎這股歪風，嚴格追究侵吞國有資產應負的法律責任。