磐安縣財金系統(tǒng)黨委

    磐安縣機關分八個系統(tǒng)黨委，其中財金系統(tǒng)黨委下屬縣財政局、縣國稅局、縣工商局、縣信用聯(lián)社、縣煙草局等五個黨支部。十七大以來，財金系統(tǒng)黨委中心組深入學習實踐科學發(fā)展觀及黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、旅居興縣”戰(zhàn)略目標，結合工作實際，創(chuàng)新工作思路，進一步推進系統(tǒng)黨的思想建設、組織建設和作風建設。

    一、制訂學習計劃，做好工作服務。

    1、制訂學習計劃。每年年初，系統(tǒng)黨委專門召開黨委會，討論全年理論學習問題。根據上級要求和形勢發(fā)展，結合本系統(tǒng)實際，精心研究并及時制定下發(fā)了本年度學習計劃。每次中心組學習前，都要提出具體的學習要求、學習資料、學習方法、時間安排等，確保學習活動的有序開展，保證學習實效。

    2、保障學習資料。根據學習需要，及時征訂、購買理論書籍以及輔導材料、音像資料等，及時收集整理相關報刊資料，推薦一些有價值的理論文章，社論、評論等，供中心組成員參與。

    3、做好會務準備。每次學習都由系統(tǒng)黨委根據學習計劃和學習情況，提出集中學習的建議方案，經中心組組長審定后，及時協(xié)調好集中學習的時間，落實中心發(fā)言人，準備學習資料，在學習中嚴格考勤登記，做好會議記錄。

    4、建好學習檔案。每次中心組學習的學習材料，學習記錄、學習考勤、發(fā)言提綱和心得體會文章都存入了中心組學習檔案。

    二、精心設計載體，提高學習積極性。

    1、開展定期集中學習。每季度組織中心組學員集中學習一次以上。學習重點是學習黨的十七大、十七屆三中全會精神、科學發(fā)展觀相關論述，省委、市委全會精神、“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略等內容。通過學習，使中心組成員切實把思想統(tǒng)一到黨的十七大精神和科學發(fā)展觀上來，把力量和智慧凝聚到縣委、縣政府確定的奮斗目標和主要任務上來，凝聚科學發(fā)展共識。

    2、確定單位中心發(fā)言。每次集中學習，都確定一位下屬單位的領導介紹相關情況，讓系統(tǒng)內各個單位的同志相互了解，并對有關的難題出謀劃策，一起來想辦法解決。

    3、邀請專家專題講座。08年7月25日，邀請中國心理衛(wèi)生協(xié)會副理事長兼學術工作委員會主任，國家衛(wèi)生部、公安部重大突發(fā)事件心理危機干預專家組專家，浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會理事長，浙江大學醫(yī)學院碩士生導師，剛從汶川做地震后的心理干預回來不久的趙國秋教授給系統(tǒng)內廣大干部職工作題為“競爭壓力與心理健康”的心理學專題講座；08年12月25日，邀請全國高校財政教學研究會理事、浙江省財政學會常務理事、浙江大學公共經濟與財政研究所所長朱柏銘教授作了題為“經濟形勢分析”的專題講座。通過講座，適時引導學員創(chuàng)新的開展各項工作。

    4、開展學習調研。為推動學習效果向實際成果的轉化，把加強調查研究工作擺上重要位置。每位中心組成員根據自身工作實際，聯(lián)系當前推進工作中遇到的難題、群眾反映強烈的實際問題，以推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、落實科學發(fā)展為目標，帶著問題下去，深入基層、深入實際進行調查研究。通過認真開展“五個反思”、“科學發(fā)展、問計于民”等調研活動，摸清當前存在問題及制約因素，然后針對存在問題，聯(lián)系實際，提出服務基層、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進科學發(fā)展的具體舉措。

    三、發(fā)揮示范作用，提升系統(tǒng)黨員干部思想理論素養(yǎng)。

    在系統(tǒng)中心組成員理論學習的帶動下，各直屬單位黨員干部的學習氣氛日益濃厚，形成了全系統(tǒng)認真抓學習、抓工作的良好精神風貌，黨員干部的思想理論素質進一步提升。

    縣財稅局加強日常教育，通過組織理論學習、廉政短信提醒、收看警示錄像、組織專題警示教育活動等方式，加強對干部職工的勤政廉政意識教育，防范職業(yè)風險。注重政風行風建設，建立《財政涉審涉批涉付事項限時辦結制》、《縣財政局辦事流程及限時服務承諾》等便民服務制度，明晰了辦事流程，明確了辦事時限，進一步優(yōu)化對外服務：資金審核、資金撥付、業(yè)務審批分別為七個、五個、五個工作日；完善了公務接待、中層以上干部每周工作內網公示等一系列制度規(guī)范，抓好制度規(guī)范的監(jiān)察督查工作，彌補管理漏洞，提升工作效能。面向全局干部職工組織開展了“我為磐安財稅科學發(fā)展獻一計”金點子征集活動，舉辦了“深化財稅改革，構建品質財政；落實科學發(fā)展，服務磐安經濟”解放思想演講比賽，通過金點子征集和演講比賽，進一步振奮精神、凝聚人心、集中智慧、群策群力，共同謀劃磐安財稅科學發(fā)展新路子。

    縣國稅局推行黨員三聯(lián)系制度，即每位局領導聯(lián)系一個支部并以普通黨員的身份參加支部組織生活，每位支部委員聯(lián)系3-4名黨員，每位黨員聯(lián)系幾名群眾。健全思想政治工作例會制度，利用每月一次局務會議的機會，要求每個支部匯報本支部思想政治工作開展情況，存在的問題及改進措施，及時發(fā)現(xiàn)支部建設存在的薄弱環(huán)節(jié)，解決黨員群眾的實際困難。落實黨員承諾制度，要求每位黨員結合自身實際，每年提出一至二項承諾年內要完成的事項，并將黨員承諾事項及完成進展情況上墻公開，進一步提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，建立了包括文秘、黨建、征收服務、稅源管理、稅務稽查等11類縣局級人才庫，入庫人員已達19人。并對辦稅服務廳人員、稅務稽查人員、納稅評估人員、稅收管理員、反避稅人員及稅收分析預測等六員進行培訓，通過走出去學和請進來教相結合的形式，提高干部的業(yè)務素質和工作能力，努力培養(yǎng)一支高層次、復合型的稅收專業(yè)人才隊伍。

    縣工商局舉辦了第二屆“汽貿杯”歌頌祖國歌頌黨個私經營者卡拉OK大獎賽、“科學發(fā)展在行動”演講比賽、學習黨章、重溫入黨誓詞、黨建征文等一系列活動，把“學習實踐科學發(fā)展觀”活動進一步推向深入。

    縣信用聯(lián)社積極開展 “走訪萬戶、訪萬戶、共成長”勞動競賽和“信貸服務提質年”等活動，深入企業(yè)走訪農戶，助推業(yè)務發(fā)展取得了顯著成效。舉行“百家企業(yè)集中授信”，為企業(yè)闖關增強信心，并堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展方針，以服務“三農”為重點，著力支持新農村建設為抓手，加快支持農業(yè)增效農展增收，做到再緊不緊農業(yè)，積極推進農民增收，積極為縣域經濟服務。

    縣煙草專賣局提出用“三個一”規(guī)范黨員行為，即“一牌”在身，明示黨員身份，在每位黨員的辦公桌上放置一塊“我是共產黨員”的明示牌，時刻提醒自己是一名共產黨員，要按照共產黨員的標準做事；“一諾”在心，承諾黨員表率，每位黨員自覺簽訂公示“爭做五個模范”承諾書；“一評”在后，由員工組成督評考核組，每年對全體黨員進行一次測評打分，并把結果作為黨員年終評比的主要依據。以“保增長 重服務 強管理”為實踐的落腳點，以黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、廣大員工得實惠為目標，堅持高標準嚴要求，統(tǒng)籌安排、精心組織、全力以赴，緊扣推動行業(yè)科學發(fā)展主題，扎實開展了學習實踐活動。采用“五融五化”的方法，使企業(yè)文化成為工作、生活的習慣、追求，推進 “精實”文化和 “金雁”文化在磐安的落地。開展“關愛員工”活動，成立“金雁愛心互助金”，員工互助文化進一步弘揚，目前互助金已達到85500元。