本報(bào)訊 浙江省臺(tái)州市黃巖區(qū)針對(duì)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)效能方面存在的“僵”、“庸”、“梗”、“冷”、“卡”、“慢”、“腫”、“松”等問題，開展“治庸提效”專項(xiàng)行動(dòng)，開出“教育”、“制度”、“監(jiān)督”三帖“猛藥”?；顒?dòng)開展幾年來，共查處群眾關(guān)注的違紀(jì)違規(guī)問題200多起，編發(fā)督查通報(bào)86期，對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的257人進(jìn)行了“治庸提效”責(zé)任追究。
該區(qū)日前召開全區(qū)公務(wù)員及具有執(zhí)法、審批職能的機(jī)關(guān)工作人員大會(huì)，以抓“治庸提效”活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)作為全年工作開局。區(qū)委號(hào)召所有機(jī)關(guān)工作人員做到“五個(gè)決不”，即決不讓工作事項(xiàng)在我這里延誤，決不讓工作差錯(cuò)在我這里發(fā)生，決不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)，決不讓黃巖形象在我這里受損，決不讓基層群眾在我這里受到冷遇。全區(qū)各地各部門在機(jī)關(guān)干部中組織開展“我該改什么？怎么改？”大討論活動(dòng)。各單位負(fù)責(zé)人分別作勤政廉政書面承諾，并在報(bào)紙上公示，接受群眾監(jiān)督。黃巖新聞媒體分別開設(shè)“治庸提效”專欄，對(duì)“治庸提效”工作情況進(jìn)行跟蹤報(bào)道，營造“治庸提效”濃厚氛圍。
該區(qū)制定《黃巖區(qū)“治庸提效”責(zé)任追究辦法》，重點(diǎn)對(duì)決策失誤、違法行政、執(zhí)行不力、效能低下、疏于管理和處置不當(dāng)?shù)?2種行為進(jìn)行責(zé)任追究。針對(duì)有些職能部門中層干部“中梗阻”現(xiàn)象，出臺(tái)《關(guān)于全區(qū)中層（股級(jí)）干部管理的若干規(guī)定》和《關(guān)于在全區(qū)開展中層（股級(jí)）以下干部輪崗和交流工作的實(shí)施意見》，重點(diǎn)對(duì)中層干部退出機(jī)制、跨地域跨部門輪崗交流和競爭上崗等方面進(jìn)行規(guī)范和實(shí)踐?；顒?dòng)開展以來，全區(qū)共輪崗、交流400多名中層（股級(jí)）干部。
該區(qū)搭建多種督查平臺(tái)，構(gòu)建多層面的立體監(jiān)督體系。聘請(qǐng)186名“治庸提效”監(jiān)督員，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府及其職能部門的決策落實(shí)和執(zhí)行等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督；開通“治庸提效”專線投訴電話，并在區(qū)行政大樓，區(qū)行政服務(wù)中心，區(qū)建設(shè)局、國土資源分局等地設(shè)立“治庸提效”監(jiān)督信箱，受理群眾投訴。同時(shí)還利用網(wǎng)上“12345熱線”收集群眾反映強(qiáng)烈的問題，掌握線索后進(jìn)行跟蹤調(diào)查；組織“治庸提效”監(jiān)督員和效能與行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)機(jī)關(guān)單位的辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的紀(jì)律執(zhí)行等情況進(jìn)行明察暗訪。
為突出“治庸提效”活動(dòng)的實(shí)際效果，該區(qū)對(duì)100個(gè)重要職能部門和中層科室的廉潔自律、工作作風(fēng)、政令暢通、依法行政、政務(wù)公開、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面情況實(shí)施“治庸提效”廉能監(jiān)察評(píng)估，用數(shù)字來量化廉潔和效能成效。對(duì)評(píng)估分值排名末兩位的單位，給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令整改；對(duì)評(píng)估分值列后四位的職能科室給予通報(bào)批評(píng)，并對(duì)主要負(fù)責(zé)人根據(jù)干部管理權(quán)限予以調(diào)整工作崗位，追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
