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心理的失衡 一家私營企業(yè)老板，一直以為自己很不了起，并且還認(rèn)為是他給了一些人的飯碗。他對員工非常兇，經(jīng)常破口大罵。他疑心病重，總覺得別人在暗中損害公司的利益。一天，在公司某部任經(jīng)理的小周，突然接到解除他勞動(dòng)合同的通知，而小周卻認(rèn)為自己兢兢業(yè)業(yè)，公司沒有理由這樣對他，于是拒絕接受公司的解約要求。雙方由此陷入僵局。老板對小周的工作和人品提出了羞辱性的看法，本來就覺得委屈的小周此時(shí)更難接受人身攻擊。雙方發(fā)生激烈爭吵。突然，老板一拳擊中小周的鼻梁。沒有任何防備的小周頓時(shí)血流不止，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定，屬于輕傷，但他的精神受到了嚴(yán)重傷害，以故意傷害罪將老板起訴到法院，要求對方賠償５萬元精神撫慰金。接到傳票，老板才后悔打人。 回歸的站臺(tái) 人與人之間要相互理解，不可隨意去傷害別人，現(xiàn)實(shí)往往是傷害別人也會(huì)傷害自己。有人喜歡挑別人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，他自己未必十全十美，卻要求別人十全十美。他似乎有一種用別人的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤來證明自己的眼光的心理習(xí)慣，或者在挑剔別人的錯(cuò)誤中得到權(quán)力的滿足，他們?nèi)繕啡に坪蹙驮诓粩嗟卣业絼e人缺點(diǎn)的過程中。這一類人，心理絕對不正常！ 有的人手上有權(quán)，就把它變成傷害別人的工具。有的老板動(dòng)輒對員工呵斥、謾罵，完全不顧對方的尊嚴(yán)。說實(shí)話，如果不是生活所迫，不會(huì)有一個(gè)人能容忍上司的那種近乎變態(tài)的行為，其結(jié)果要么是走人，要么是明哲保身，總而言之對企業(yè)不利！ 事實(shí)上，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，即使不挑它也還是存在，但是，除了缺點(diǎn)之外，每個(gè)人也還有長處，還有優(yōu)點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)正確的做法應(yīng)是揚(yáng)其所長，避其所短，而不要反過來，以挑下屬的缺點(diǎn)為樂！ 十全十美的人在現(xiàn)實(shí)生活中是很難找到的，一般說來，識(shí)人之短容易，識(shí)人之長、能說人好話并非易事。作為領(lǐng)導(dǎo)者，就是要以求賢若渴的態(tài)度，對人才從大處著眼，從長處著眼，看人的本質(zhì)、主流。幫助對方重新樹立評價(jià)自己的標(biāo)準(zhǔn)，改掉原來那種完美的、苛刻的、傾向于十全十美的標(biāo)準(zhǔn)，樹立一種合理的、寬容的、注重自我肯定和鼓勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。 松下幸之助說："用人就是要用他的勇敢，必須盡量發(fā)掘部屬的優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然，發(fā)現(xiàn)了缺點(diǎn)之后，也應(yīng)該馬上糾正。以七分心血去發(fā)掘優(yōu)點(diǎn)，用三分心思去挑剔缺點(diǎn)，就可以達(dá)到善用人才的目的。" 歷史上那些明君賢臣和具有卓識(shí)遠(yuǎn)見之士，用人時(shí)都非常強(qiáng)調(diào)看主流、觀本質(zhì)，而不計(jì)較某方面的"過失"，這樣就聚集了一大批各具特長的人在他們的身邊，為他們事業(yè)的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 心理學(xué)家指出，沒有人想成為無名之輩，幾乎人人都希望被看成一個(gè)重要的人。 有些人傷害對方是由猜疑心理造成的?！度龂萘x》中曹操刺殺董卓敗露后，與陳宮一起逃至呂伯奢家。曹呂兩家是世交。呂伯奢一見到曹操到來，本想殺一頭豬款待他，可是曹操因聽到磨刀之聲，又聽說要"縛而殺之"，便大起疑心，以為要?dú)⒆约海谑遣粏柷嗉t皂白，拔劍誤殺無辜。 這是由猜疑心理導(dǎo)致的悲劇。一個(gè)人一旦掉進(jìn)猜疑的陷阱，必定處處神經(jīng)過敏，對他人對自己心生疑竇，損害正常的人際關(guān)系。 關(guān)心他人、理解他人，只有不傷害他人，自己才不受傷害，把它作為心理平衡點(diǎn)，能促使自己擁有博大的胸懷，從而大大增加生活、學(xué)習(xí)、工作的能力和力量，最大限度地減少心理危機(jī)感，這也是維護(hù)和保持心理健康的最基本、最重要的因素之一。一個(gè)不信任他人、喜歡傷害他人的人，是不可能心理健康的。 心靈綠處方 "世間最美好的東西，莫過于有幾個(gè)頭腦和心地都很正直的嚴(yán)正的朋友。"這是愛因斯坦說過的一句話。一個(gè)心胸狹隘的人是不會(huì)去愛別人的，因?yàn)閻坌枰冻觯枰?，在受到誤解的時(shí)候一笑而過，在誤解了別人的時(shí)候敢于批評自己。陳嘉庚先生說過："你得不到你容不下的東西。如果你的房子太小，不得不將財(cái)寶堆在外面，那樣遲早會(huì)失去。這是個(gè)顯而易見的道理。這就是說，你的心胸有多寬廣，才有可能做成多大的事業(yè)。" 在人際交往中應(yīng)如何消除猜疑心理呢？ 第一，優(yōu)化個(gè)人的心理素質(zhì)。拓寬胸懷，來增大對別人的信任度和排除不良心理。 第二，擺脫錯(cuò)誤思維方法的束縛。猜疑一般總是從某一假想目標(biāo)開始，最后又回到假想目標(biāo)。只有擺脫錯(cuò)誤思維的束縛，走出先入為主的死胡同，才能促使猜疑之心在得不到自我證實(shí)和不能自圓其說的情況下自行消失。 第三，敞開心扉，增加心靈的透明度。只有敞開心扉，將心靈深處的猜測和疑慮公之于眾，增加心靈的透明度，才能求得彼此之間的了解溝通，增加相互信任，消除隔閡，獲得最大限度的諒解。 第四，無視"長舌人"傳播的流言。猜疑之火往往在"長舌人"的煽動(dòng)下，才越燒越旺，致使人失去理智、釀成惡果。因此，當(dāng)聽到流言時(shí)，千萬要冷靜，謹(jǐn)防受騙上當(dāng)。 第五，當(dāng)我們開始猜疑某個(gè)人時(shí)，最好能先綜合分析一下他平時(shí)的為人、經(jīng)歷以及與自己多年共事交往的表現(xiàn)，這樣有助于將錯(cuò)誤的猜疑消滅在萌芽狀態(tài)。 |
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