（一）退休條件 

    1、干部退休條件 

    ①男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)10年的（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條一項(xiàng)） 

    ②男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，參加革命工作年限滿(mǎn)10年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件第四條第二項(xiàng)） 

    ③因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件第四條三項(xiàng)） 

    ④工作年限滿(mǎn)30年的（《國(guó)家公務(wù)員暫條例》第七十九條二項(xiàng)）。第②至④項(xiàng)須經(jīng)本人提出（申請(qǐng)） 

    ⑤因?。ǚ且蚬ぃ﹤麣埖膰?guó)家公務(wù)員經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，須本人申請(qǐng)。（冀人發(fā)字[1996]58號(hào)一條三項(xiàng)） 

    關(guān)于完全喪失工作能力退休、退職問(wèn)題，根據(jù)省人事廳、衛(wèi)生廳冀人發(fā)字[1996]58號(hào)文件 的規(guī)定須經(jīng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。 

    2、工人退休條件 

    ①男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條一項(xiàng)） 

    ②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的。（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)第一條二項(xiàng)） 

    本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 

    按此項(xiàng)辦理退休時(shí)，還須具備下列條件：原國(guó)家勞動(dòng)總局一九七八年七月十一日《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法〉的若干具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》（草案）規(guī)定：1、從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年的；2、從事井下、高溫工作累計(jì)滿(mǎn)9年的；3、從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的。1999年5月12日，河北省人事廳《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》（冀人發(fā)[1999]32號(hào)）文件又重申了上述三項(xiàng)規(guī)定，同時(shí)規(guī)定本人已離開(kāi)提前退休工種五年以上，本人身體健康，能堅(jiān)持現(xiàn)崗工作的，原則上不再辦理提前退休；對(duì)符合提前退休條件的人員可以提前一年至五年退休，也可以不提前退休。 

    ③男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲、連續(xù)工齡滿(mǎn)10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)第一條三項(xiàng)） 

    ④因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的。（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)第一條四項(xiàng)） 

    3、聘用制干部退休條件 

    根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于印發(fā)〈全民所有制企業(yè)聘用制干部管理暫行規(guī)定〉的通知》（人法發(fā)[1991]5號(hào)）規(guī)定（全民所有制事業(yè)單位聘用制干部管理可參照?qǐng)?zhí)行）：聘用制干部受聘十年（本規(guī)定頒布前已被聘用的，可連續(xù)計(jì)算）并在聘用崗位上退休、退職的，原則上可執(zhí)行國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，按《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》辦理退休，退職手續(xù)；根據(jù)本人自愿，也可以按《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》辦理退休、退職手續(xù)。 

    2003年3月13日，河北省人事廳工資福利與離退休處就貫徹人法發(fā)[1991]5號(hào)的意見(jiàn)中規(guī)定： 

    工人身份聘任為管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，按干部管理權(quán)限履行了聘任手續(xù)不滿(mǎn)10年，或者未履行聘任手續(xù)的，退休時(shí)要按工人身份辦理退休。 

    ①參加了工人技術(shù)等級(jí)考核的，按照相應(yīng)的工人技術(shù)等級(jí)比照同等條件人員重新確定工資后，再辦理退休。 

    ②未參加技術(shù)等級(jí)考核的，按下列比照關(guān)系確定工資： 

    聘任為處級(jí)（正副三級(jí)職員）以上職務(wù)的，比照技師，聘任為科級(jí)（四級(jí)職員）的，比照高級(jí)工，聘任為科員級(jí)（五級(jí)職員）以下職務(wù)的，比照中級(jí)工；聘任為副高級(jí)職稱(chēng)及以上技術(shù)職務(wù)的，比照技師，聘任為中級(jí)職稱(chēng)的，比照高級(jí)工，聘任為初級(jí)職稱(chēng)及以下技術(shù)職務(wù)的，比照中級(jí)工，以后增加退休費(fèi)按所比照等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)增加。 

    1999年5月12日省人事廳《關(guān)于嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辦理提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》冀人發(fā)[1999]32號(hào)規(guī)定，要嚴(yán)格控制提前退休和“病退”的數(shù)量。從一九九九年開(kāi)始，每年省、市、縣人事部門(mén)辦理“病退”和特殊工種提前退休的人數(shù)，原則上控制在當(dāng)年退休總?cè)藬?shù)的10%以?xún)?nèi)。 

   （二）退職條件 

    根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)和冀人發(fā)字[1996]58號(hào)文件的規(guī)定，不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的工作人員應(yīng)該退職。 

    九、出生時(shí)間的認(rèn)定 

    原河北省勞動(dòng)人事廳1990年8月23日印發(fā)《關(guān)于在辦理干部、工人退休時(shí)如何認(rèn)定出生時(shí)間和退休時(shí)間問(wèn)題的通知》（冀勞人險(xiǎn)[1990]253號(hào)文件）規(guī)定：在審查干部、工人何時(shí)才算到達(dá)退休年齡時(shí)，對(duì)檔案中填寫(xiě)的出生年月日（或年齡、下同）前后不一致的，除在其參加工作初期已經(jīng)組織批準(zhǔn)作了更改的以外，應(yīng)以其參加工作、入大專(zhuān)院校、入伍時(shí)的原始材料（如招干、招工、入學(xué)、入伍登記表、自傳等）記載的出生年月日為準(zhǔn)。對(duì)多份原始材料中填寫(xiě)的出生年月日不一致的，一般應(yīng)以多數(shù)記載為準(zhǔn)，記載為兩個(gè)出生時(shí)間且各時(shí)間的記載處數(shù)相等，可由本人說(shuō)明情況后由組織認(rèn)定；檔案中的出生年月日與身份證的出生年月日不一致的，以檔案為準(zhǔn)。 

    1990年8月30日中組部、人事部、公安部印發(fā)《關(guān)于辦理干部退（離）休手續(xù)時(shí)認(rèn)定出生日期問(wèn)題的通知》（組通字[1990]24號(hào)文件）規(guī)定：凡居民身份證與干部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織干部人事部門(mén)在辦理其退（離）休手續(xù)時(shí)，應(yīng)會(huì)同干部常住戶(hù)口所在登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證核實(shí)，查證材料歸入干部本人檔案，同時(shí)抄送干部常住戶(hù)口所在地戶(hù)口登記機(jī)關(guān)。對(duì)無(wú)法查實(shí)的，應(yīng)以干部檔案或戶(hù)口檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。 

    河北省人事廳冀人發(fā)[1999]32號(hào)文件規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)工作人員檔案的管理，嚴(yán)禁更改反映工作人員出生時(shí)間的材料檔案，對(duì)工作人出生時(shí)間的認(rèn)定，實(shí)行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法，當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。 

    十、退休時(shí)間的認(rèn)定 

    1990年8月23日原河北省勞動(dòng)人事廳《關(guān)于在辦理干部、工人退休時(shí)如何認(rèn)定出生時(shí)間和退休時(shí)間問(wèn)題的通知》規(guī)定： 

    在涉及干部、工人的退休時(shí)間問(wèn)題時(shí)，應(yīng)以批準(zhǔn)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)其退休日期為準(zhǔn)。對(duì)批準(zhǔn)退休后未及時(shí)辦理退休手續(xù)的，其退休時(shí)間也應(yīng)按批準(zhǔn)之日填寫(xiě)和對(duì)待。 

    如：某男干部，正科級(jí)，1941年9月出生，按國(guó)家和省規(guī)定的退休條件，2001年9月應(yīng)辦理退休，可單位2002年9月報(bào)批，審批機(jī)關(guān)依據(jù)退休規(guī)定仍要批準(zhǔn)其退休時(shí)間為2001年9月，若該人按在職人員晉升了工資，辦理退休手續(xù)時(shí)要扣除改按退休人員標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi)。 

    十一、審批手續(xù) 

    中央組織部、人事部《關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行干部退（離）休制度有關(guān)問(wèn)題的通知》中組發(fā)[1988]9號(hào)文件規(guī)定，達(dá)到規(guī)定的退休年齡（周歲）的干部（包括離休干部），都應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請(qǐng)。各級(jí)組織、人事部門(mén)對(duì)本單位達(dá)到退休年齡的干部，應(yīng)事先按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在其達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月按規(guī)定辦完手續(xù)，不再列為在編人員。 

    1995年3月9日中央組織部、人事部《關(guān)于抓緊辦理干部退（離）休手續(xù)問(wèn)題的通知》組通字[1996]9號(hào)文件強(qiáng)調(diào) ：今后，干部達(dá)到退（離）休年齡，辦理退（離）休手續(xù)，不再由本人提出申請(qǐng)或征得本人同意，但所在單位應(yīng)在辦理報(bào)批手續(xù)前通知干部本人，并由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志事先與本人談話(huà)，做好工作。 

    市縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退（離）休審批程序是：?jiǎn)挝粚彶?、填表，主管部審核，按干部管理?quán)限上報(bào)審批。黨群部門(mén)的工人報(bào)市人事局審批。 

    十二、政治生活待遇 

   （一）退休、退職后由審批機(jī)關(guān)發(fā)給退休證書(shū)或退職證書(shū)。 

   （二）1993年12月28日市委、市政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步做好老干部工作若干問(wèn)題的通知〉》承辦發(fā)[1993]17號(hào)文件中的有關(guān)規(guī)定： 

    “第四條  各級(jí)黨組織要本著基本政治待遇不變的原則，建立和堅(jiān)持離退休干部閱文、學(xué)習(xí)制度。各單位和各級(jí)老干部部門(mén)，要按規(guī)定組織好老干部閱文和學(xué)習(xí)，每月不少于兩次；居住鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的，每月不少于一次。對(duì)行動(dòng)不便的，可在不違背保密原則的前提下，派專(zhuān)人到家或醫(yī)院傳達(dá)重要文件精神。 

    第五條  建立健全老干部參加會(huì)議和聽(tīng)報(bào)告制度。市、縣（區(qū)）每年至少一次，市、縣（區(qū)）直單位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每年至少兩次，向老干部通報(bào)本地、本單位的政治經(jīng)濟(jì)情況。遇有重大事件和重要文件時(shí)，可隨時(shí)召開(kāi)老干部會(huì)議傳達(dá)。重大節(jié)日的慶?；顒?dòng)和集會(huì)，要請(qǐng)老干部代表上主席臺(tái)榮譽(yù)席就座。 

    第六條  建立健全黨員離退休干部組織活動(dòng)制度。黨員離退休干部，一般在原單位過(guò)組織生活。黨員離退休干部較多的單位，可單獨(dú)建立離退休干部黨支部、黨小組。家居農(nóng)村的黨員離退休干部可單建黨支部，隸屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委；個(gè)別居住偏遠(yuǎn)的可就近參加村黨支部活動(dòng)。 

    第七條  加強(qiáng)老干部活動(dòng)室建設(shè)。凡有三名以上離退休干部的單位，都要建立老干部活動(dòng)室?；顒?dòng)室要配置必要的設(shè)備和用品。以保證老干部學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)的開(kāi)展?？h（區(qū)）要積極創(chuàng)造條件建立老干部活動(dòng)中心。 

    第八條  建立健全老干部文體活動(dòng)制度。每年的“老人節(jié)”、“春節(jié)”等重大節(jié)日要組織離退休干部開(kāi)展文藝、體育活動(dòng)。根據(jù)離退休統(tǒng)管的新形勢(shì)，老干部的文體活動(dòng)要以單位或系統(tǒng)組織為主，以集中統(tǒng)一活動(dòng)為輔。 

    第九條  組織離退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，按勞人老[1983]18號(hào)文件和中辦發(fā)[1984]18號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。參觀費(fèi)用從原單位老干部公用經(jīng)費(fèi)中列支。 

    第十條  根據(jù)中央和省委關(guān)于喪事從簡(jiǎn)的指示精神，老干部逝世后，與在職干部逝世一樣，不舉行遺體告別儀式，不開(kāi)追悼會(huì)?？捎稍ぷ鲉挝煌ㄖ鞴懿块T(mén)和有關(guān)同志，做好慰問(wèn)遺屬和喪葬事宜。享受地市級(jí)待遇的老干部、老紅軍逝世后，均可在《承德日?qǐng)?bào)》上刊登簡(jiǎn)要消息?！?nbsp;

   （三）承辦發(fā)[1993]17號(hào)文件的其他規(guī)定： 

    1、回農(nóng)村安置的離休干部，可發(fā)給建房補(bǔ)助費(fèi)，其補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：1937年7月6日以前參加工作的老干部4000元；1937年7月7日至1942年底參加工作的老干部3500元；1943年1月1日至1945年9月2日參加的老干部3000元；1945年9月3日至1949年9月30日參加的老干部2500元；回農(nóng)村安置的退休干部建房補(bǔ)助費(fèi)，按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。（104號(hào)文件規(guī)定：易地安家的，一般由原工作單位一次發(fā)給一百五十元的安家補(bǔ)助費(fèi)，由大中城市到農(nóng)村安家的發(fā)三百元。退職干部易地安家的，可以發(fā)給本人兩個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)工資，作為安家補(bǔ)助費(fèi)） 

    凡回農(nóng)村安置的離退體干部，住房有因難需要建新房的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村按農(nóng)村建房規(guī)定，優(yōu)先解決好房基地。 

    2、各單位要保證離退休干部看病、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)用車(chē)。因私事用車(chē)，要按規(guī)定收取費(fèi)用。 

    3、做好離退休干部的醫(yī)療保健工作。各醫(yī)院（單位衛(wèi)生所）憑離退休證，實(shí)行掛號(hào)、交費(fèi)、取藥三優(yōu)先。市、縣（區(qū)）醫(yī)院要設(shè)立老干部門(mén)診。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)院老干部看病要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。對(duì)居住農(nóng)村的離退休老干部看病，實(shí)行責(zé)任到人，進(jìn)行巡回醫(yī)療。為保證離退休干部能夠及時(shí)住院治療，市、縣（區(qū)）、農(nóng)村中心衛(wèi)生院都要設(shè)立一定數(shù)量的老干部病床。 

    4、建立健全老干部體檢制度。各單位每年都要組織離休干部進(jìn)行一次體檢。退休干部也要定期體檢。建立健康檔案。 

    5、特需經(jīng)費(fèi)：退休干部每人每年50元。 

    6、公用經(jīng)費(fèi)：退休干部的公用經(jīng)費(fèi)，主要用于退休干部訂閱報(bào)刊、購(gòu)置活動(dòng)室文化用品、書(shū)籍、資料、開(kāi)展有益于身心健康的文體活動(dòng)、重大節(jié)日慰問(wèn)等項(xiàng)開(kāi)支。其標(biāo)準(zhǔn)為：地市級(jí)400元，縣處級(jí)300元，科級(jí)以下200元。 

    7、報(bào)刊。退休干部，地市級(jí)兩報(bào)一刊，縣處級(jí)以下的一報(bào)一刊。根據(jù)老干部個(gè)人意愿，也可將報(bào)刊費(fèi)交給本人，由其自行訂閱，其最高限額為：離休干部，地市級(jí)300元，縣處級(jí)200元，科級(jí)以下100元；退休干部，地市級(jí)200元，縣處級(jí)120元，科級(jí)以下70元。此項(xiàng)費(fèi)用從老干部公用經(jīng)費(fèi)中列支。 

    8、交通費(fèi)。當(dāng)時(shí)的規(guī)定，退休干部地市級(jí)12元，縣處級(jí)8元，科級(jí)以下4.5元。此項(xiàng)費(fèi)用不在公用經(jīng)費(fèi)中列支，隨離退休費(fèi)按月計(jì)發(fā)。此標(biāo)準(zhǔn)承老字[1993]19號(hào)文件規(guī)定，從1993年11月5日?qǐng)?zhí)行。 

    1996年4月29日，市財(cái)政局、市委老干部局承老字[1996]2號(hào)文件規(guī)定，從一九九六年一月一日起退休干部的交通費(fèi),市級(jí)每人每月提高到30元，縣處級(jí)提高到20元，其他干部提高到15元。 

    此文規(guī)定，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的離退休干部的公用經(jīng)費(fèi)、訂閱報(bào)刊費(fèi)和交通補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)暫定為：屬正高職的按地市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，屬副高職的按縣處級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，屬中職及以下的按科級(jí)以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 

   （四）退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例 

    1993年工資制度改革時(shí)，我省的離退休人員分兩步進(jìn)行了離退休費(fèi)制度的改革。第一步是按照省政府1994年4月1日《關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度改革三個(gè)實(shí)施辦法的通知》（冀政[1994]29號(hào)文件）執(zhí)行的；第二步是按照省政府1995年1月10日印發(fā)的《河北省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員第二步增加離退休費(fèi)實(shí)施辦法》（冀政[1995]3號(hào)文件）執(zhí)行的。同時(shí)河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革辦公室印發(fā)了冀工改辦[1995]1號(hào)文件，即楊國(guó)春、閆伶同志在貫徹落實(shí)會(huì)議上的講話(huà)。1號(hào)文件規(guī)定：男職工，工作年限滿(mǎn)35年的補(bǔ)貼到95%，工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35補(bǔ)貼到90%，滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年補(bǔ)貼到85%，滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的補(bǔ)貼到80%；滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的補(bǔ)貼到70%。女職工，滿(mǎn)30年的補(bǔ)貼到95%，滿(mǎn)25年不滿(mǎn)30年的補(bǔ)貼到90%，滿(mǎn)20年不滿(mǎn)25年的85%，滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的80%，滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的70%。 

    計(jì)發(fā)基數(shù)：執(zhí)行職級(jí)工資制的人員：基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人原標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)。職務(wù)工資和級(jí)別工資按一定的比例計(jì)發(fā)。事業(yè)單位的工作人員按本人職務(wù)工資（技術(shù)等級(jí)）工資與津貼之和的一定比例計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)工人：1、技術(shù)工人，按原崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資和獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和的一定比例計(jì)發(fā)；2、普通工人，按本人崗位工資和獎(jiǎng)金兩項(xiàng)之和的一定比例計(jì)發(fā)。 

    我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)比例的規(guī)定建國(guó)后變化七次：第一次是1955年12月的[55]國(guó)秘字第245號(hào)文件規(guī)定。第二次是1958年4月[58]中勞辦字54號(hào)文件規(guī)定。第三次是1978年6月的國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定。第四次是1987年10月冀勞人險(xiǎn)[1987]193號(hào)文件，此文的比例與冀工改辦[1995]1號(hào)文件中男職工的比例相同。第五次是1987年10月28日原省勞動(dòng)人事廳保險(xiǎn)福利處《關(guān)于給退休職工發(fā)困難補(bǔ)貼幾個(gè)具體問(wèn)題說(shuō)明的電話(huà)通知》中的規(guī)定：因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力后（包括二、三期矽肺病和一期矽肺合并活動(dòng)性肺結(jié)核?。┺k理退休的職工，也可在國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件確定的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上按連續(xù)工齡或工作年限計(jì)發(fā)困難補(bǔ)貼，但最多不超過(guò)本人退休前的標(biāo)準(zhǔn)工資。如某人按104號(hào)文件規(guī)定患二、三期矽肺病，辦理了退休，工齡不滿(mǎn)30年，按104號(hào)文件的患二、三期矽肺病的退休待遇，比例為90%，不滿(mǎn)30年工齡，按上述通知精神,退休金提高10%,計(jì)100%。第六次是1991年11月冀勞人險(xiǎn)[1991]106號(hào)文件，此文的比例與冀工改辦[1995]1號(hào)文件中女職工的比例相同。第七次是按冀政[1994]29號(hào)文件規(guī)定的比例，機(jī)關(guān)干部：滿(mǎn)35年及以上的88%，滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的82%，滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的75%，滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的60%。工人這四個(gè)年限段分別為90%、85%、80%、60%。事業(yè)單位工作人員這四個(gè)年限段分別為：90%、85%、80%、70% 

   （五）退職費(fèi)計(jì)發(fā)比例 

    冀政[1994]29號(hào)文件規(guī)定：工資制度改革后，執(zhí)行職級(jí)工資制的工作人員，工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，基礎(chǔ)工資和齡工資按全額發(fā)給，職務(wù)工資和級(jí)別工資按60%計(jì)發(fā)，工作年限不滿(mǎn)10年的按40%計(jì)發(fā)。退職的工人和事業(yè)單位工作人員工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按本人原工資（含活的部分）的70%計(jì)發(fā)，不滿(mǎn)10按50%計(jì)發(fā)。1995年10月6日省人事廳冀人福[1995]60號(hào)文件規(guī)定，一九九三年十月一日后事業(yè)單位職工和機(jī)關(guān)工人辦理退職的人員，退職前工作年限滿(mǎn)二十年及其以上的，退職生活費(fèi)為本人原工資的75%。