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1、人格魅力聚集人氣
人格魅力是指一個(gè)人的：信仰、氣質(zhì)、性情、品行、智慧、才學(xué)、經(jīng)驗(yàn).......
2、如果你無(wú)意或有有意的犯了錯(cuò)誤維護(hù)自己威信的最好辦法是：不要等這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或下屬來(lái)批評(píng)指出，我們要做自己最嚴(yán)格的批評(píng)者，我們要讓領(lǐng)導(dǎo)和下屬所在有機(jī)會(huì)說(shuō)話之前就找出自己的問(wèn)題并改正，記?。哄e(cuò)誤發(fā)生在自己身上，不改就永遠(yuǎn)帶著，只會(huì)有損自己的人格。
3、得道多助:
無(wú)論你做主管或員工，面對(duì)繁重的工作壓力，若領(lǐng)導(dǎo)或同事對(duì)自己的表現(xiàn)不滿或同事說(shuō)自己壞話時(shí)特別容易氣憤沖動(dòng)。怎么辦？有一種與眾不同的方法就是先不要對(duì)自己灰心喪氣，也不要替自己辯護(hù)，最好先停下來(lái)等一等，想一想.......，爭(zhēng)取去見(jiàn)批評(píng)自己的人，謙虛的了解原因。這樣做有兩個(gè)好處：一、發(fā)現(xiàn)自己不足的地方可以及時(shí)改正。二、事情本身存在的誤會(huì)可能及早澄清，不會(huì)因?yàn)檎`會(huì)長(zhǎng)期存在而形成個(gè)人成見(jiàn)。有時(shí)我們到應(yīng)該感激批評(píng)我們的人，使我們從中獲益，也能因?yàn)樽约邯?dú)特的人格魅力而得到喝彩。
4、經(jīng)常給人一個(gè)驚喜：——給朋友一個(gè)驚喜，能增進(jìn)友誼
——給家人一個(gè)驚喜，能帶來(lái)無(wú)比的歡笑
——給孩子一個(gè)驚喜能激發(fā)其活力
——同事一個(gè)驚喜，能融洽良好的人際關(guān)系
5、專業(yè)吸引人眼球
“硬實(shí)力”贏得今天：硬實(shí)力是指一個(gè)人的學(xué)歷、資歷、只是、技能
職業(yè)形象也是資本
“軟實(shí)力”擁有未來(lái)：軟實(shí)力是指一個(gè)人的內(nèi)在的實(shí)力，既價(jià)值觀、自我認(rèn)知、動(dòng)機(jī)（需求）、人格特質(zhì)（性格）、潛在能力...
要成為一冥優(yōu)秀的職業(yè)人，除具備過(guò)硬的硬件條件外還應(yīng)具備實(shí)戰(zhàn)能力、人脈能力、可持續(xù)發(fā)展能力...
6、新官上任三件事：第一件、每天早上見(jiàn)了車間同事就打招呼
第二件、員工有什么困難我出面幫忙解決
第三件、自我鉆研總是去流水線主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
新官上任啟示：的人心者得天下，人心換人心，四兩換半斤；讓服從成為認(rèn)同；“老馬識(shí)途”愛(ài)護(hù)員工也要堅(jiān)持原則
相反，有的人在職位晉升后，自認(rèn)為地位比別人高出一等，便眼睛只向上，不向下。把自己氣勢(shì)抬高的過(guò)程中，已把自己的人氣降低了。這些居高臨下的企業(yè)主管離員工的距離越來(lái)越遠(yuǎn)，自然員工也不會(huì)心甘情愿地完成他交給的任務(wù)，甚至不服指揮，導(dǎo)致工作很難開(kāi)展。有句俗話“士為知己者死”。一個(gè)光桿司令，怎么去指揮千軍萬(wàn)馬呢？
7、溫莎王子十四歲時(shí)，有一天，一位海軍軍官發(fā)現(xiàn)他在哭，就問(wèn)他發(fā)生了什么事情。他起先不肯說(shuō)，后來(lái)終于說(shuō)了真話：他被學(xué)校的學(xué)生踢了。指揮官把所有的學(xué)生召集起來(lái)，向他們解釋王子并沒(méi)有告狀，可是他想曉得為什么這些人要這樣虐待溫莎王子。大家推諉拖延，支吾了半天之后，終于承認(rèn)說(shuō)：等他們自己將來(lái)成了皇家海軍的指揮官或艦長(zhǎng)的時(shí)候，他們希望能夠告訴人家，他們?cè)?jīng)踢過(guò)國(guó)王的屁股。
這個(gè)故事告訴我們，你要是被人家踢了，或被別人惡意批評(píng)的話，請(qǐng)記住，他們之所以做這種事情，是因?yàn)檫@事能使他們有一種自以為重要的感覺(jué)；這通常也就表示著你已經(jīng)有所成就，而且值得別人注意。 |
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