一、矛盾定律：一朝天子一朝臣，跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì)，一旦大樹(shù)倒掉，大難就會(huì)臨頭；離得太遠(yuǎn)了，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。況且現(xiàn)在官員換得快似走跑燈，跟與不跟，跟隊(duì)伍還是跟觀點(diǎn)，要良知要主見(jiàn)還是要隊(duì)伍要關(guān)系，左也不是，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。

二、尷尬定律：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如搗蛋的。上去的不一定是能力強(qiáng)的，原地踏步的不一定是低能的。 說(shuō)你行你就行不行也行，說(shuō)不行就不行行也不行。不服不行。

三、變臉定律：見(jiàn)到上司唯唯喏喏，是逼出來(lái)的；見(jiàn)到同級(jí)嘻嘻哈哈，是裝出來(lái)的；見(jiàn)到群眾兇兇巴巴，是自然來(lái)的，是感情地真實(shí)流露。學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)叫見(jiàn)人說(shuō)人話，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話。 說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)叫角色轉(zhuǎn)變，到哪山唱哪歌。

四、活躍定律：領(lǐng)導(dǎo)在辦公室的時(shí)候，氣氛永遠(yuǎn)是“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅”不“活潑”；而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，氣氛會(huì)變得異?；钴S，可以海闊天空，說(shuō)說(shuō)笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新聞、議議女人……無(wú)所不及。人人都不喜歡約束，人人都想才能大發(fā)揮，總是找不到自已的平臺(tái)。這個(gè)無(wú)拘無(wú)束的平臺(tái)也許每個(gè)人都在找。

五、不公定律：能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個(gè)好同志。 不在赫赫之位，難立顯顯之功。身居下位，摸不清領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)好，不犯錯(cuò)誤，少犯錯(cuò)誤是個(gè)準(zhǔn)則。

六、加班定律：“月亮走我也走”，領(lǐng)導(dǎo)到了下班時(shí)間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，加班等于白加。 工作效率高的，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，往往在領(lǐng)導(dǎo)腦子里不是最能干的。經(jīng)常加班的，工作時(shí)間完不成任務(wù)的，常常加班的，往往成為干將。

七、新官定律：新上任的領(lǐng)導(dǎo)不管見(jiàn)到誰(shuí)都是笑容可掬，親切有加。如果你認(rèn)為新來(lái)的頭兒平易近人，聯(lián)系群眾，沒(méi)有架子，那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。3天過(guò)后，大都原形畢露，眼睛朝上，目無(wú)群眾，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。 上任3月后的官員誰(shuí)還認(rèn)為面目可親？可曾到辦公室光臨。

八、趨同定律：領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，往往會(huì)成為辦公室成員的共同愛(ài)好，即愛(ài)好著領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，悲哀著領(lǐng)導(dǎo)的悲哀，快樂(lè)著領(lǐng)導(dǎo)的快樂(lè)。遠(yuǎn)離著領(lǐng)導(dǎo)的痛狠，關(guān)切著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切。

九、轉(zhuǎn)移定律：領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo)，作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。你要覺(jué)得窩火，可以再找被你領(lǐng)導(dǎo)的人發(fā)一通脾氣，指責(zé)他“怎么搞的！”如果沒(méi)有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會(huì)知趣地走開(kāi)。

十、關(guān)系定律：有本事沒(méi)關(guān)系的吃苦飯，沒(méi)本事有關(guān)系的跟著吃，有本事又有關(guān)系的不愁吃，沒(méi)本事又沒(méi)關(guān)系的看別人吃。問(wèn)題在于自認(rèn)為有本事的人未必能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，有本事和沒(méi)本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系，鞏固好關(guān)系是為了利用關(guān)系。

十一、競(jìng)爭(zhēng)定律：能寫的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說(shuō)的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的，遵守制度的不如聽(tīng)話的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。

十二、忌諱定律：在辦公室通常聽(tīng)不到牢騷怪話，比如報(bào)紙上登出某地又揪出了一個(gè)貪官，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無(wú)遮攔地進(jìn)行猛烈抨擊，有人會(huì)認(rèn)為你是在含沙射影，指桑罵槐。曲高和寡。你在表明自己愛(ài)和恨的同時(shí)，實(shí)際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)防的對(duì)象。要議論就議論美國(guó)的克林頓，伊拉克的薩達(dá)姆。所以經(jīng)過(guò)辦公室的歷練后，人人都會(huì)把握住“說(shuō)古不說(shuō)今，說(shuō)外不說(shuō)中，說(shuō)遠(yuǎn)不說(shuō)近”原則的。

十三、歸因定律：凡是職務(wù)上不去的，眾口一詞就是不會(huì)拉關(guān)系，朝中無(wú)人沒(méi)后臺(tái)，沒(méi)有人認(rèn)為自己的能力素質(zhì)不夠。這是最體面的理由。但在領(lǐng)導(dǎo)面前卻從來(lái)不會(huì)說(shuō)自己是懷才不遇。 也有說(shuō)從干部機(jī)制找原因，說(shuō)上不去的原因無(wú)外乎三種：“寡婦”型干部，上面沒(méi)人；“妓女”型干部，上面經(jīng)常換人；“主婦”干部，自已人搞自人?！扒槿恕毙偷母刹烤蜁?huì)要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨。

十四、升遷定律：仕入官場(chǎng)，每升一級(jí)，人情味便減少一分。

十五、升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。

十六、游戲定律：無(wú)論你保齡球打得多“菜”，每次玩至少都會(huì)有一兩次全中，令你滿意高興得下次再來(lái)。

十七、價(jià)值定律：未有想有的時(shí)候價(jià)值最高，一旦擁有開(kāi)始貶值，擁有越多越不值錢。

十八、人生定律：拼命想得到的，都不是最需要的。

十九、旅游定律：沒(méi)有比記憶中的風(fēng)景再美好的了，所以不要舊地重游。

二十、金錢定律：在一切人手中，但不是一切。

二十一、財(cái)物定律：支票總是姍姍來(lái)遲，而帳單總是提前到達(dá)。

二十二、備份定律：學(xué)習(xí)用左手剪指甲，因?yàn)槟愕挠沂治幢赜肋h(yuǎn)管用。

二十三、為人定律：辦事要“精”，而非賣力。

二十四、會(huì)議定律：所有重要決策，都將會(huì)在結(jié)束或午餐前最后五分鐘完成。

二十五、思維定律：美好存在于想象中，太美好的東西都不是真的。

二十六、控制定律：最容易控制的，往往比最難控制的還難控制。

二十七、危難定律：總是問(wèn)題越復(fù)雜，期限越短。

二十八、合作定律：一個(gè)人花一小時(shí)可以做的東西，兩個(gè)人做至少得花兩小時(shí)。

二十九、組合定律：不管干什么，總是有你希望的人和與你對(duì)立的人和你在一起。

三十、物種定律：綿羊的世界必會(huì)招致狼管。

三十一、壞事定律：關(guān)鍵時(shí)刻，每個(gè)主管都會(huì)殺雞取卵。

三十二、績(jī)效定律：做的越多評(píng)論越多，問(wèn)題也越多。亦稱“多做多錯(cuò)定律”。

三十三、能力定律：你的能力高低與所遇障礙的高低成正比。

三十四、提拔定律：受提拔的常常不是工作最努力的人，而是離領(lǐng)導(dǎo)最近的人。

三十五、直線定律：辦公室最佳生態(tài)圖形是平行直線，平穩(wěn)而不沖突----平庸的人容易生存。

三十六、價(jià)值定律：在酒桌上添加?xùn)|西比在辦公桌上添加?xùn)|西更有價(jià)值。

三十七、永遠(yuǎn)排在倒數(shù)第二的位置上：

做策劃，開(kāi)辦公會(huì)，你總是搶著發(fā)言，樣樣都當(dāng)成生命中最重要的事情來(lái)做，到最后煩你的不但是那些同事，還包括你的上司也會(huì)鄙視你。

俗話說(shuō)，“槍打出頭鳥(niǎo)”，但卻又不能總是落后，所以，一個(gè)舒服的狀態(tài)就是知道在自己之后，還有一個(gè)排在最末位置上的同事。不是現(xiàn)在時(shí)興末位淘汰嗎？你只要保住你倒數(shù)第二的位置就夠了。假如你身處最末一位的層級(jí)，趕緊實(shí)施緊急救助，不要讓自己總保持這樣的狀態(tài)。因?yàn)槟憧赡茌數(shù)牟恢皇枪ぷ鞒煽?jī)，還有你的工作信心。

三十八、該閉嘴時(shí)就閉嘴：

小張?jiān)谀忝媲罢f(shuō)，小王和上司關(guān)系暖味，小王在你面前說(shuō)，小張經(jīng)常亂用人際關(guān)系，而你把這些都在無(wú)意中告訴了她們，完了，天下大亂就因?yàn)槟愕男袨樽屗械娜硕家?jiàn)“君”如見(jiàn)虎。

有時(shí)候，辦公室里與同事聊天是一種團(tuán)結(jié)同事最直接的方法，你會(huì)突然發(fā)現(xiàn)自己身處頗為微妙的境界。對(duì)你未經(jīng)訓(xùn)練的耳朵來(lái)說(shuō)，他們似乎是在爭(zhēng)論有關(guān)工作上的小事。但是，你知道這只是表面的現(xiàn)象，根本原因在于這兩個(gè)人根本就彼此討厭對(duì)方。你一定要克服你想插嘴的欲望，緊緊地閉上你的嘴?；旧?，無(wú)論你說(shuō)什么都將是錯(cuò)的，不是因?yàn)槟闳狈鉀Q方案或是社交技巧，而是因?yàn)闆](méi)有人會(huì)在這時(shí)候喜歡裁判員。

三十九：避免被別人利用：

大王看著老李生氣，大王在你面前想尋求同情，你就義氣用事以老李為敵。這樣本不關(guān)你的事情，卻自己惹的一身“騷”，和老李的關(guān)系也變的緊張起來(lái)。別傻了，這樣做沒(méi)人說(shuō)你勇敢和智慧。

假如你真的與他們的思路相契合，那么你就該知道，他們多喜歡聽(tīng)自己說(shuō)話。從在沐浴時(shí)唱歌，到在你的答錄機(jī)上留下一長(zhǎng)串的訊息，再到在一個(gè)會(huì)議中，把同樣一件事情用不同的方法講5遍，人們似乎永遠(yuǎn)都不會(huì)厭倦自己。假如你夠聰明，你就該讓他們一償“夙愿”。假如你需要讓別人知道你仍然醒著，只要不時(shí)簡(jiǎn)單地發(fā)出“嗯”或“對(duì)”就可以了。你將會(huì)被稱贊是個(gè)不只會(huì)聽(tīng)人說(shuō)話，而且還了解別人的人，就算你壓根兒就不是。避開(kāi)麻煩、困難以及窘境，別像個(gè)喜好挑戰(zhàn)的參賽者一樣來(lái)過(guò)活。

四十、發(fā)明一個(gè)容易解決的難題：

也許你天生具有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的沖動(dòng)。但是，唉，你就是懶惰。因此，你最好的賭注是去發(fā)明一個(gè)容易解決的難題，并且把它給解決，而不是在那寒冷殘酷的世界中，尋找一個(gè)真正而且難以駕馭的難題。老總要做一個(gè)數(shù)據(jù)的調(diào)查報(bào)告，你卻早早就做好了卻一直沒(méi)機(jī)會(huì)用，忽然這時(shí)候用上了，立刻你就成為了老總心中的救命稻草。

什么事是你恰巧碰上，或是無(wú)意間已經(jīng)嘗試過(guò)了的呢？也許就是在你已經(jīng)準(zhǔn)備好的一份電腦文件上，再做點(diǎn)小變動(dòng)就可以解決的；要知道有時(shí)候耍點(diǎn)小聰明，搞點(diǎn)小手腕并不是件壞事情，以這種方式，你將會(huì)在投入最小努力的同時(shí)，也建立起善于應(yīng)變、自覺(jué)、自發(fā)的名聲。在巧妙地填上你所建立的“空格”后，你將被視為一個(gè)上進(jìn)的特別人物。在人生這家連鎖商店的經(jīng)營(yíng)中，你將會(huì)被視為成功的連鎖店加盟商。

四十一：別興風(fēng)作浪

在工作中你喜歡搞一些惡作劇來(lái)嚇嚇前臺(tái)的小張，你喜歡挑撥老李和上司吵架，你喜歡耍同事們以此為樂(lè)，你喜歡傳播辦公室的緋聞，你喜歡讓每天生活新鮮刺激……可是，你有想過(guò)別人對(duì)你的看法嗎？除非你正在海邊，或是在一場(chǎng)球賽當(dāng)中，否則，你千萬(wàn)要把“興風(fēng)作浪”給忘了。

雖然總是會(huì)有意外，但是并不需要冒著被嗆水的危險(xiǎn)去“游泳”。世上是沒(méi)有不透風(fēng)的墻的。要記住，讓一個(gè)人對(duì)你保持好的印象很難，但改變印象卻很容易。興風(fēng)作浪之人總是會(huì)給人留下壞名聲的，說(shuō)不定老板也會(huì)聽(tīng)到哦！

四十二：永遠(yuǎn)忙碌的心態(tài)

你天天上班一進(jìn)辦公室就開(kāi)始忙碌，打開(kāi)電腦，滿桌的文件，手忙腳亂，小張，老李，包括和你相處不好的老王都看見(jiàn)了。一份工作你可以分幾次來(lái)做，但每天你都有事情做是最好的工作行為，效率可以決定一切，也可以毀滅一切。

在上司與同事的眼中，永遠(yuǎn)的忙碌是最有說(shuō)服力的。你的忙碌雖然你也許覺(jué)得是假假的。但卻給所有的人危機(jī)感，時(shí)間長(zhǎng)了大家都會(huì)形成一種印象：你是個(gè)好職員。你在公司人眼中的重要性，將提供給你更多的加薪、晉升以及受尊重的機(jī)會(huì)，這是再怎么努力工作也永遠(yuǎn)比不上的。

四十三、  領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是沉默的,可是一旦開(kāi)口..不是英文,就是笑倒一片...

總結(jié):    領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),就有過(guò)人之處,有能力,有魅力!

四十四、 提貨司機(jī)永遠(yuǎn)是搞笑的. .比如.."請(qǐng)問(wèn),董先生是男疊還是女疊?"...今天早上更絕了,3個(gè)司機(jī)等2放,在那閑言碎語(yǔ),其中有一位說(shuō):"你們知道不?這兒老板是我小舅子..."....我完全尷尬了..有眼不識(shí)泰山....敢情哥們兒你家跟洋人通婚... 

總結(jié):    謠言就是這樣傳出來(lái)的...在工作無(wú)聊之余,提貨司機(jī)永遠(yuǎn)是一味提神良藥...

 四十五、  司機(jī)永遠(yuǎn)上午來(lái),老外永遠(yuǎn)是下午來(lái)...我曾經(jīng)也幻想過(guò)這個(gè)尷尬的場(chǎng)景...總部代表團(tuán)來(lái)參觀....看到幾個(gè)敞開(kāi)衣服,大聲喧嘩的司機(jī)會(huì)有什么想法..當(dāng)古龍水遇上汗水....

總結(jié):    應(yīng)該是接待人的有意安排,不得不佩服其考慮之細(xì)致..

 四十六、  夏天往外跑的永遠(yuǎn)涂香水...從跑銷售的,QC的,會(huì)客的,出去開(kāi)會(huì)的,都是"香噴噴"...

總結(jié):    對(duì)客戶尊重也是誠(chéng)意的表現(xiàn)

 四十七、 除了月初月末以外,細(xì)分一下發(fā)現(xiàn),1,3,5,永遠(yuǎn)比2,4忙....5的下午更是忙上加忙

總結(jié):   應(yīng)該是人性的問(wèn)題,1是第一個(gè)工作日,兩個(gè)雙休日累積的各類事務(wù)比較多... 忙完了1..就發(fā)現(xiàn)2是小菜一疊..業(yè)務(wù)雙方都是抱著一種休息的心態(tài)過(guò)了2...到了3,發(fā)現(xiàn)來(lái)不及了,又是猛干...4又休息...5是一個(gè)令人興奮的日子..所以抱著愉快的心情過(guò)了上午....然后發(fā)現(xiàn)情況很嚴(yán)重,1天半的活都在5的下午做掉,倍兒愉快地坐上班車....

 四十八、:  兩個(gè)小女人在一起永遠(yuǎn)是件很恐怖的事情.....財(cái)務(wù)部有自己的獨(dú)立辦公室..里面?zhèn)z小女人會(huì)出來(lái)倒個(gè)水什么的..女生永遠(yuǎn)出雙入對(duì)..道水如是..上廁所如是..吃飯如是..回家如是..逛街如是..而且每次聽(tīng)到她們聊天,開(kāi)頭永遠(yuǎn)是:幫弄?jiǎng)傃?..阿拉朋友幫無(wú)剛@^@#%$&%$...(朋友即男朋友)...

總結(jié):   公司女人多不要緊,千萬(wàn)不能多小女人...太慘了....

四十九： 必須有一個(gè)圈子。無(wú)論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒(méi)有加入圈子。只有孤獨(dú)求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。

五十、 必須爭(zhēng)取成為第二名。名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，壞處是永遠(yuǎn)不能成為第一名。

五十一、 必須理解職責(zé)的定義。職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。

五十二、 必須參加每一場(chǎng)飯局。如果參加，你在飯局上的發(fā)言會(huì)變成流言；如果不參加，你的流言會(huì)變成飯局上的發(fā)言。

五十三、 必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開(kāi)；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會(huì)對(duì)你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。

五十四、 必須明白加班是一種藝術(shù)。如果你在上班時(shí)間做事，會(huì)因?yàn)闆](méi)有加班而被認(rèn)為不夠勤奮；如果你不在上班時(shí)間做事，你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。

五十五、 必須熟練接受批評(píng)的方法。面對(duì)上司的判斷，認(rèn)為你沒(méi)錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識(shí)問(wèn)題的能力；認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒(méi)有解決問(wèn)題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談。最后一條，不許和老板談公正。

五十六、 必須理解“難得糊涂”的詞義。糊涂讓你被人認(rèn)為沒(méi)有主見(jiàn)，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。

五十七 、 必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會(huì)被通過(guò)；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會(huì)——有能力的人總是站在集體的反面。

五十八、必須論資排輩。如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會(huì)；如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒(méi)晉升機(jī)會(huì)——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。

五十九、必須禁止智力排行。天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會(huì)得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

六十、必須學(xué)會(huì)不談判的技巧。利益之爭(zhēng)如果面對(duì)面解決，它就變得無(wú)法解決；如果不面對(duì)面解決，它就不會(huì)被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭(zhēng)從來(lái)就不會(huì)被解決。

六十一、必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說(shuō)不知道；同理，如果一個(gè)秘密所有人都說(shuō)不知道，則可以推斷，所有人都知道。

六十二、必須理解開(kāi)會(huì)是一種道。道可道，非常道；名可名，非常名。開(kāi)會(huì)不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言——開(kāi)會(huì)的目的是尋找一個(gè)解決問(wèn)題的方法，在大部分情況下，這個(gè)方法就是開(kāi)會(huì)。

六十三、必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場(chǎng)喜劇，單身人士在辦公室談情是一場(chǎng)悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場(chǎng)辦公室愛(ài)情；最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場(chǎng)辦公室婚姻。最后一條，不到萬(wàn)不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書(shū)的主意。

六十四 、必須掌握一種以上高級(jí)語(yǔ)言。高級(jí)語(yǔ)言包括在中文中夾雜外語(yǔ)、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時(shí)揭露他人秘密、在黃段子中表達(dá)合同意向。語(yǔ)言技巧高是下乘，發(fā)言時(shí)機(jī)好是上乘。使用高級(jí)語(yǔ)言但時(shí)機(jī)不對(duì)，不如使用低級(jí)語(yǔ)言但時(shí)機(jī)正確。

六十五、必須將理財(cái)作為日常生活的一部分。主管在身邊的時(shí)候，要將手機(jī)當(dāng)公司電話；主管不在身邊的時(shí)候，要將公司電話當(dāng)私人手機(jī)；向同事借錢，不借錢給同事；陌生人見(jiàn)面要第一個(gè)埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過(guò)你的上級(jí)。

六十六、必須明白參加培訓(xùn)班的意義。培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識(shí)；由于學(xué)習(xí)的知識(shí)在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)作一次輕松的春游。

六十七 、必須學(xué)會(huì)擺譜。如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認(rèn)為你不靠譜；如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。

六十八、必須懂得表面文章的建設(shè)性。能做會(huì)議幻燈片的，不能私下討論；可寫報(bào)告的，不能口頭請(qǐng)示。如果一件事你已經(jīng)完成，但沒(méi)有交計(jì)劃書(shū)，你等于沒(méi)有做；如果一件事情你沒(méi)有去做，但交了計(jì)劃書(shū)，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過(guò)工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計(jì)劃書(shū)是他的事，執(zhí)行是下面的事。

六十九、必須與集體分享個(gè)人成功。所有人都是蠟燭——要點(diǎn)燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。

七十、必須遵受規(guī)則。要成為遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按顯規(guī)則辦事；要被人認(rèn)為是一個(gè)遵守規(guī)則的人，請(qǐng)按潛規(guī)則辦事。顯規(guī)則和潛規(guī)則往往相反，故當(dāng)二者發(fā)生沖突，按顯規(guī)則說(shuō)，按潛規(guī)則做，是為最高規(guī)則。

 

  今天我想談一談我對(duì)職場(chǎng)人際處世的一些看法，即笑傲職場(chǎng)的四點(diǎn)處世謀略，當(dāng)然，這些看法是比較抽象的、片面的、膚淺的，愿與大家共同探討。

    激烈的競(jìng)爭(zhēng)在現(xiàn)代職場(chǎng)中隨處可見(jiàn)，也許有人會(huì)將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為“你死我活”的仇人，恨不得一下子就能夠斬殺對(duì)方。不過(guò)在筆者看來(lái)，這只是一種傳統(tǒng)的思維方式，并不是最佳的處世謀略。作為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，特別是那些強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，往往會(huì)對(duì)自己構(gòu)成威脅，從而在內(nèi)心中產(chǎn)生一種怨恨，以至于畏懼，這些都是正常的競(jìng)爭(zhēng)反映。但是，我們?cè)诳吹礁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)自己產(chǎn)生威脅的同時(shí)，也應(yīng)該看到他們的存在對(duì)自己所產(chǎn)生的積極因素。著名的美國(guó)總統(tǒng)林肯曾提出過(guò)馬蠅法則：“沒(méi)有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有了馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快?！痹囅?，如果在你的職場(chǎng)打拼中，一旦缺少了像馬蠅叮咬似的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你前進(jìn)的步伐還會(huì)這么快嗎？所以筆者認(rèn)為，不要局限于把對(duì)手當(dāng)做敵人，也不要狹隘的把對(duì)手當(dāng)做“勢(shì)不兩立”的仇人，正是由于他們的存在，才會(huì)促使你不能退縮、不能松懈，時(shí)刻飽有無(wú)窮的動(dòng)力去不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，最終實(shí)現(xiàn)自己的鴻浩之志。從這個(gè)意義上講，對(duì)手已不再是簡(jiǎn)單的敵人，而更是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿和努力的方向，取長(zhǎng)補(bǔ)短、超越自我，這本身就是一種進(jìn)步。歷史上的孫臏正因?yàn)橛辛她嬩傅募蒂t妒能，才愈發(fā)的堅(jiān)定了自己的宏偉志向，最終成為了著名的軍事家；林肯正因?yàn)橛辛瞬趟沟挠辛Ω?jìng)爭(zhēng)，才倍加努力，直至在美國(guó)總統(tǒng)大選中功名入庫(kù)。由此可見(jiàn)，在我們的職場(chǎng)生涯中，如果真能遇到一個(gè)強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，那將是多么大的幸事！因此筆者認(rèn)為，我們不要去急于排斥對(duì)手，要學(xué)習(xí)對(duì)手、善待對(duì)手、感謝對(duì)手，正是他們的存在，才推動(dòng)了你的前進(jìn)；正是他們的存在，才催化了你的成功！