因為有我，所以會更好。

不要小看自己，人有無限可能。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

團結(jié)一條心，石頭變成金。

因為您的自覺貢獻，才有國稅今日輝煌。

找方法才能成功，找借口只會失敗

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)

揮霍不是富有的象征，只是粗鄙的外化；浪費不意味著腰包的充實，只意味著頭腦的空虛。

要做事，先做人。

從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執(zhí)行層人員把事做正確。

 管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。

惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

成功就是將簡單的事情重復(fù)做。 

最難做的事是把容易做的事持之以恒。

因為得到了不應(yīng)得到的，所以失去了不該失去的。

成功就是比別人優(yōu)秀一點點。

計劃只解決50％的問題。

清白的良心是個溫柔的枕頭，能使人睡得更香甜更安穩(wěn)。

成年人慢慢被時代淘汰的原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退。-------羅曼羅蘭

超過別人一點點，別人就會嫉妒你；超過別人一大截，別人就會羨慕你。-------做個“超人”，做最好的你。

學(xué)習(xí)時的痛苦是暫時的，未學(xué)到的痛苦是終身的。

執(zhí)行文化

只為成功想辦法、不為失敗找理由。

沒有借口就是最好的執(zhí)行力。

三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好。

態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

團隊文化

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

強化競爭意識，營造團隊精神。