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工會工作制度
為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據(jù)《工會法》精神和實際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。
四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設為中心，開創(chuàng)兩個文明建設工作的新局面。
五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。
七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。
八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。
十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活
工會走訪制度
一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。
二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。
三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。
四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。
四、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。
工會各工作委員職責
工會主席職責
一．認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和《工會法》以及工會章程，依法做好工會組織。
二．發(fā)揮工會組織的“橋梁”和“紐帶”作用，代表工會參與學校管理，積極向?qū)W校行政反映教職工的合理要求和建議，同時完成學校布置的各項工作。
三．領導和組織教職工積極參與學校各項政治、業(yè)務活動，遵守學校各項規(guī)章制度。
四．組織開展各項群眾性文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。
五．關心教職工（含退離休教師）生活，開展慰問活動，盡量幫助解決實際困難。
六．定期召開教職工（代有）大會，發(fā)揮參政議政作用。 七．接受黨支部領導，對學校工作發(fā)揮民主監(jiān)督作用，同心同德辦好學校。
一、組織委員職責
1、做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。
2、負責及時協(xié)調(diào)會員之間的關系，做好新會員的入會工作。
3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。
4、負責組織召開工會委員會和會員大會。
二、經(jīng)審委員職責
1、負責工會經(jīng)費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。
2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。
3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。
4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。
5、工會經(jīng)審委員會是工會的內(nèi)設機構(gòu)，其任務是監(jiān)督工會資金的來源、使用和效益，維護工會會員的基本權益，保證工會經(jīng)費合理、有效地用于工會建設和會員利益上。為了更好地完成工會經(jīng)審委員會的任務，根據(jù)《工會法》的有關規(guī)定，制訂本制度。
一、堅持對本級工會經(jīng)費的預、決算審計制度工會經(jīng)審委員會要作到年初審預算，年終審決算，保證經(jīng)費來源合理、使用有效?！ ?/span>
（一）工會經(jīng)費預算的審計
工會經(jīng)費預算由收入預算和支出預算組成。工會經(jīng)費收入主要有三種渠道：一是會員會費收入；二是行政撥交經(jīng)費；三是專項撥款。工會經(jīng)費支出主要有三項用途：一是上解經(jīng)費支出；二是會員會費支出；三是工會業(yè)務支出。經(jīng)審委員會首先要審查工會收支預算的真實、完整，以保證本年度工會任務和計劃的按時完成，同時也要避免形成赤字。
（二）工會經(jīng)費決算的審計
工會經(jīng)費決算是工會年度工作的資金體現(xiàn)，審計的主要內(nèi)容包括：決算編制的真實、完整，財務部門是否將會計年度內(nèi)發(fā)生的所有經(jīng)濟業(yè)務都進行了會計核算，并在決算報表中予以反映，有無遺漏問題。
二、經(jīng)審委員會應參與工會重大經(jīng)濟決策工作。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，工會的經(jīng)濟行為隨之增多，經(jīng)審委員會的監(jiān)督作用也越來越重要。參與工會重大經(jīng)濟決策工作，可以有效提高經(jīng)費的使用效益，規(guī)避資金風險。要將常規(guī)審查和專項審查結(jié)合起來，提供審查報告，為重大經(jīng)濟決策提供參考和依據(jù)。
三、定期開展審計和審計調(diào)查工作，特別是涉及面廣的項目，要注意開展效益審計，監(jiān)督資金的使用效果。每年抽查一項活動，作為審查的重點，向工會提交審查報告。
四、對經(jīng)審人員進行培訓，包括理論學習和業(yè)務培訓。要求經(jīng)審人員學習"三個代表"重要思想和《工會法》等法律法規(guī)，明確經(jīng)審委員會的職責和任務；加強業(yè)務培訓，掌握工會經(jīng)審工作的內(nèi)容、原則和有關法規(guī)，不斷提高經(jīng)審人員的素質(zhì)。
五、建立經(jīng)審工作臺賬，規(guī)范工會經(jīng)審工作。
六、建立經(jīng)審委員會不定期碰頭會制度，原則上，完成一次審計項目，就要召開一次會議，交流信息，分析資金損失、浪費或節(jié)約的原因和審計的方式方法，為工會委員會提出合理化建議和意見?！ ?/span>
三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責
1、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務。
2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協(xié)作活動。
3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結(jié)、評比和獎懲工作。
4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。
四、文體、生活委員職責
1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。
2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。
3、辦理職工困難補助手續(xù)。
4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。
五、女工委員職責
1、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。
2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動，鼓勵她們做“四有”新人。
3、關心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。
4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。
5、做好計劃生育工作。
先進工會標準
一、組織健全，領導班子有文化、講團結(jié)、熱心為職工辦實事。
二、發(fā)動職工積極投身改革，廣泛開展社會主義勞動競賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項生產(chǎn)任務，經(jīng)濟效益顯著。
三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊”齊全，并能經(jīng)常開展各項活動，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會積極分子隊伍。
四、組織職工開展讀書活動（參加學習人數(shù)達到60％以上），認真學習科學、文化、技術，職工群眾有較高的政治思想覺悟，技術素質(zhì)“三補”達到計劃要求。
五、教育職工群眾以主人翁的勞動態(tài)度，改革創(chuàng)新，提合理化建議，深入開展“雙先”活動，樹典帶面，及時總結(jié)推廣先進事跡。
六、承擔起職工大會工作機構(gòu)任務，協(xié)助職工代表小組搞好民主管理，維護職工權利，協(xié)助行政辦好職工福利，堅持走訪，做好職工互濟互助工作，為職工排憂解難。
七、做好婦女“四期”保護和婦幼衛(wèi)生保健工作，保護婦女合法權益。做好計劃生育工作，并能解決30歲以內(nèi)大男大女婚姻問題。
八、經(jīng)常對會員進行工會基本知識教育，及時發(fā)展新會員。做好會費的收繳工作，支用合理，定期公布賬目。
工會工作態(tài)度和工作方法
一、緊密聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。
二、堅持實事求是，充足弘揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。
三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身權益和工人階級的根本權益結(jié)合起來，始終堅持國家、集體、個人三者權益統(tǒng)一兼顧的原則。
四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。
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