2、把罰款當(dāng)做唯一的管理手段。

3、不知道自己的融資能力，盲目投資，殃及原有產(chǎn)業(yè)。

4、老板不去了解市場(chǎng)，靠下屬匯報(bào)和去開拓市場(chǎng)。

5、發(fā)生的重大事故和突發(fā)事件，一味地抱怨員工和下屬。

6、坐在辦公室接受訂單卻心安理得。

7、由于事業(yè)順利，管理者愈來愈固執(zhí)己見。

8、重短期，輕長(zhǎng)期。

9、以為只要生產(chǎn)出來，就能賣出去。

10、銷售突然下跌或產(chǎn)品賣不出去，不知道原因。

11、有問題時(shí)責(zé)任在下屬，有業(yè)績(jī)時(shí)就是自己一人的功勞。

12、老板自我價(jià)值和權(quán)欲急劇膨脹。

13、把過去的輝煌當(dāng)成今后成功的籌碼。

14、盲目照搬別人的管理辦法。

15、老板喜歡與下屬較勁。

16、上一級(jí)在做下一級(jí)的工作。

17、績(jī)效考核名存實(shí)亡，不能更好地做到又將有法。

18、用自己的親戚和親信監(jiān)督高管人員。

19、不相信任何人，對(duì)所有人都設(shè)防。

20、絕對(duì)的集權(quán)和絕對(duì)的分權(quán)。

21、一句話或一件事就否定或肯定一個(gè)人。

22、寄成功于命運(yùn)或偶然。

23、在企業(yè)內(nèi)部玩弄權(quán)術(shù)。
24、成本失控，特別是采購(gòu)成本居高不下。 

25、巧立名目克扣工人工資和獎(jiǎng)金。

26、應(yīng)收賬目不清。

27、頻繁更換財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)主管。

28、以為賺錢越多，表示管理越好。

29、對(duì)用計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)反映遲鈍。

30、產(chǎn)品賣得好時(shí)洋洋自得。

31、責(zé)權(quán)利不清晰，沒有系統(tǒng)的規(guī)章制度，遇事就來一個(gè)規(guī)定。

32、高層主管沒有規(guī)劃能力和控制能力。

33、對(duì)員工的辭職無動(dòng)于衷，認(rèn)為有得是人。

34、規(guī)模擴(kuò)張與管理素質(zhì)培養(yǎng)不匹配。
35、沒有明確的競(jìng)爭(zhēng)策略。

36、售后服務(wù)跟不上。

37、追求最大利潤(rùn)。

38、公司老板一人最忙，沒時(shí)間讀書、看報(bào)、學(xué)習(xí)。

39、培訓(xùn)員工怕花錢。

40、能獨(dú)當(dāng)一面的干部干不久就被逼走，留不住人才。

41、高薪聘請(qǐng)的技術(shù)人才讓去搞管理。

42、老板、股東或高管在外開公司做自己公司的供應(yīng)商。

43、銷售費(fèi)用無節(jié)制。

44、舍得花大錢，在員工的小錢上斤斤計(jì)較。