喜怒不形于色

　　什么樣的人最有"心機"?當然是面無表情、喜怒不形于色的出家人。但普通人無法與出家人相比，都有七情六欲，不可能毫無表情，可一個喜怒都表現(xiàn)在臉上的人無疑時刻暴露了你內(nèi)心的想法，哪怕這些想法是暫時的也會被高手識破，所以做人要謹慎。

　　不管你心里有多大波濤在起伏，你都不要表現(xiàn)出來，都要藏在心里。這樣做的原因有二：其一是你心里的事是你自己的，讓別人來一同承受是不公平的。其二，你都表現(xiàn)出來人家會覺得你這個人太淺薄，沒有"心機"，什么事都沉不住氣。

　　在生活中，喜怒不形于色的人是能夠成大事的。此種人并非是卑躬屈膝，裝出笑臉，更不是為了奉承上司，強露笑齒，而始終保持自然的神態(tài)，喜怒不形于色。沒有一定的知識和閱歷的人，尤其是剛工作不久的人，是很難做到的。但只要你想做，并不是不可能做到。你每天起床后，或睡覺之前，對自己說一聲："我絕不表現(xiàn)出不耐煩的神色。"以此警惕自己?；蛘呤窃谌沼浬?，仔細寫出來，要每天持續(xù)不斷地做。

　　自古以來，凡是成功者很少有因外界的事物而亦喜亦憂的。當然，人有時會高興，有時候不免憂愁，但千萬不要被情緒所左右。有高興的事，表現(xiàn)在臉上無妨，但悲哀的事就盡量不要表現(xiàn)出來。因為將一切都表現(xiàn)在表面上，更會促使情緒強烈化，而不能忍受悲哀。如把憤恨表現(xiàn)在臉上，恨也會加倍。因此，成功立業(yè)之人，對這方面都盡量不形于色。

　　當你有不愉快的事，突然被上司了解到，并因你不形于色感到奇怪，你應該高興。因為上司會覺得：這個人遇到這種情況仍臉色不變，究竟此人是怎樣的一個人呢?而無法透知你的底細。

　　當你被大家認定是不會隨便改變臉色的人，你的上司可能早已在心里對你敬畏三分。無論上司如何罵你、嘲諷你、冷淡你，你都能默默忍受，連眉頭都不皺一下，這種修養(yǎng)需要有相當?shù)淖孕挪趴勺龅健?

　　當你失意或得意時，都能泰然自若，不表現(xiàn)出不悅之色或驕矜之色，旁人看來，會覺得你很了不起。

　　與上司交涉時，要堂堂正正地由正面接觸，談論的道理要證據(jù)充分，如此上司便不敢不重視你。且在爭辯時，你必須說一聲："我不敢與您強爭，否則會傷感情，但請您再多多考慮。"如此一來，上司會覺得你替他保留了一點面子，抗拒心就會減少。如你逼他太甚，一定會激起他的怒火，他勢必不肯認輸，而跟你爭辯到底，一場爭斗就免不了了。

　　所以，我們要為對方留下一條退路。當你的上司向你表示折服，你一定要表示出你的誠意："因為我有我的立場，因此不得不向您提出這些違背您的議案。事實上，我并不是要反駁，只是為了整體的利益才這樣做，這點請多多包涵……幸虧能得到你的諒解，讓我松了一口氣，今后還請多多指教……"這樣以低姿態(tài)來跟他說出你的真意。

　　正面的爭論以及誠懇的態(tài)度，這兩者都具備，則上司必然無法戰(zhàn)勝你，也會向你認輸，說："這個人的頭腦真好，這人品也真不錯，看樣子我原來誤解了他。"

　　不管是沉默還是有必要的爭論，都必須就事論事，做到喜怒不形于色，為人處事才會達到理想的效果。