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《總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理》年度營銷計(jì)劃

 denghaiyang 2010-08-18

一)、年度營銷計(jì)劃包括哪些內(nèi)容?

年度營銷計(jì)劃是指企業(yè)年度策略性營銷規(guī)劃。它的作法是從客戶導(dǎo)向的角度來分析企業(yè)目前的現(xiàn)狀,指出企業(yè)面臨的需求,問題,及機(jī)會(huì),然后訂出企業(yè)期望達(dá)成的目標(biāo)及探討出達(dá)成目標(biāo)的策略。它具體包括五個(gè)方面的內(nèi)容:策略分析、目標(biāo)設(shè)定、策略決定、行銷方案、資源整合。那么,實(shí)際上年度策略性營銷規(guī)劃分個(gè)10步驟,分別是:

一:機(jī)會(huì)及威脅分析。它大致包括經(jīng)濟(jì)狀況、人口、政府法規(guī)、供應(yīng)商、消費(fèi)者購買行為變動(dòng)、競爭者、市場總需求分析、前期業(yè)績及策略評(píng)估等。

二:長處及弱點(diǎn)分析。評(píng)估資產(chǎn)及能力、內(nèi)部運(yùn)營管理能力、生產(chǎn)物流能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)能力、人力資源狀況、企業(yè)長處及弱點(diǎn)、品牌的優(yōu)勢與劣勢及對(duì)未來發(fā)展的影響。

三:狀況評(píng)估。通過SWOT分析,對(duì)企業(yè)目前狀況進(jìn)行敘述、以及將如何應(yīng)對(duì)目前的狀況和期望達(dá)成的營銷目標(biāo)、財(cái)務(wù)上的成果等作介紹。

四:計(jì)劃的假設(shè)及前提。主要是說明未來可能要面對(duì)的一些不可控制因素進(jìn)行假設(shè)及前提分析。

五:設(shè)定營銷目標(biāo)及目的。明確核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域、市場范圍、可運(yùn)用資源、需求量、機(jī)會(huì)及威脅、考慮企業(yè)的一些限制因素、設(shè)定可能的營銷目標(biāo)、找出決定優(yōu)先順序的方法、選擇及設(shè)定營銷目標(biāo)。

六:設(shè)定年度銷售目標(biāo)、考慮各項(xiàng)計(jì)質(zhì)及計(jì)量因素。

七:制定基本營銷策略。設(shè)定企業(yè)的策略領(lǐng)域、決定競爭地位及競爭策略、從策略性營銷觀點(diǎn)制定策略。

八:設(shè)定營銷組合策略。主要是從4P的解度來考慮產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、促銷策略、營銷渠道策略。

九:營銷活動(dòng)方案計(jì)劃及進(jìn)度。營銷活動(dòng)方案是完成年度營銷計(jì)劃的重要策略和步驟,它大致從年度廣告計(jì)劃方案、新產(chǎn)品上市方案、代理商及終端零售商輔導(dǎo)方案、對(duì)消費(fèi)者年度促銷方案、對(duì)代理商年度獎(jiǎng)勵(lì)方案、對(duì)銷售人員年度獎(jiǎng)勵(lì)方案、大型展示會(huì)方案、消費(fèi)者購買行為調(diào)查方案等方面給予認(rèn)真研究和分析。

十:年度營銷預(yù)算。主要是考慮全年度營銷戰(zhàn)略目標(biāo)推進(jìn)各階段所需要的資源及組合運(yùn)用,它是確保戰(zhàn)略計(jì)劃能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。它包括銷售目標(biāo)預(yù)算、銷售人力計(jì)劃、營銷費(fèi)用預(yù)算三個(gè)部分。

二)、影響業(yè)績的因素有哪些?

通常對(duì)于企業(yè)來講影響業(yè)績的主要因素有以下幾個(gè)方面:市場區(qū)域、渠道商、顧客群和新產(chǎn)品、價(jià)格、流通速度等。

 

三)、用什么方法驅(qū)動(dòng)這些因素以達(dá)到業(yè)績的增長?

 

這個(gè)問題回答起來比較寬泛,不同的企業(yè)在不同的階段影響其業(yè)績好壞的各項(xiàng)因素均不相同,因此本處只作概括性探討,具體的方法若有機(jī)會(huì)溝通面談。

市場區(qū)域:這項(xiàng)因素直接于品牌的精準(zhǔn)定位有關(guān),許多品牌自認(rèn)為有了很好的市場定位和區(qū)域范圍,可實(shí)際投放市場時(shí)大多數(shù)是品牌企業(yè)較難控制的,特別是對(duì)于新上市的區(qū)域?yàn)榱吮M快占領(lǐng)市場或打開市場,盲目地上市,結(jié)果一年下來許多店鋪或商場專柜都死掉了。所能說,保持渠道和終端市場的選擇同公司品牌定位要求應(yīng)同步實(shí)施,否則只能是開一片關(guān)一片,不見市場穩(wěn)固占有。同時(shí)另外一個(gè)層面是說不同市場區(qū)域的人口、經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)特征、政府政策等等,對(duì)于一個(gè)品牌是否予以進(jìn)駐都有密切的關(guān)系。

 

方法:研究品牌所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)、政策、人口、消費(fèi)特征等相關(guān)因素,探討自身品牌可發(fā)展的條件。通過對(duì)不同級(jí)別的市場進(jìn)行區(qū)分進(jìn)駐的時(shí)機(jī)與戰(zhàn)略點(diǎn),避免盲目擴(kuò)張。

 

渠道商:渠道商的選擇、管理現(xiàn)在越來成為影響品牌發(fā)展的一項(xiàng)重要因素。渠道商的經(jīng)營理念是否與公司同步,渠道商的資源是否可整合,渠道商的終端服務(wù)和管理是否到位等直接制約著品牌在某一區(qū)域的發(fā)展。所以選好渠道商是前提,管好渠道商是根本。

 

方法:把代理商納處到公司的銷售、服務(wù)、培訓(xùn)、管理及信息溝通、分配體系等,對(duì)全國代理商進(jìn)行類分并統(tǒng)一設(shè)計(jì),統(tǒng)一考慮,確保品牌推動(dòng)的整體性和一致性。

 

顧客群:這項(xiàng)因素看是無直接關(guān)系,實(shí)際上卻是影響業(yè)績最直接的因素,如是說是因?yàn)槿魏我粋€(gè)產(chǎn)品都必須直面終端,接受顧客群的評(píng)議和購買行為產(chǎn)生。顧客是否愿意接受某一品牌,關(guān)鍵的是產(chǎn)品的開發(fā)是否贏合了自身品牌的定位,企業(yè)對(duì)顧客群的調(diào)查、了解和分析是否透徹,顧客的偏好是否發(fā)生變化,有否抓住核心顧客并建立品牌忠誠度,是決定產(chǎn)品開發(fā)和品牌推廣及廣告促銷成功與否的關(guān)鍵要素。因此上,企業(yè)必須不斷研究他的顧客群并想法去培養(yǎng)。

 

方法:研究顧客的消費(fèi)習(xí)慣,并找出行動(dòng)的規(guī)律進(jìn)行類分,通過建立顧客檔案實(shí)行數(shù)據(jù)化分析和管理,以更精準(zhǔn)的為顧客提供產(chǎn)品、銷售和服務(wù)。

 

新產(chǎn)品:這個(gè)因素是許多渠道商最愛提的問題,只要某季賣的不好那一定會(huì)說是產(chǎn)品開發(fā)有問題。當(dāng)然,這也是衡量一個(gè)品牌企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略,流行趨勢的把握及開發(fā)人才的創(chuàng)新和培養(yǎng)方面不無關(guān)系。產(chǎn)品開發(fā)的主題是否明確,是否符合潮流,各系列是否分明,是否統(tǒng)一,款式、面料、配飾、做工等方面是否有創(chuàng)新等都直接影響著顧客的購買欲望。同時(shí),新產(chǎn)品上市規(guī)劃是否合理,新品上市時(shí)間是否把握時(shí)機(jī)等因素也很大程度地決定了產(chǎn)品的售賣可能性。

 

方法:充分調(diào)研市場需求和顧客反應(yīng)變動(dòng),及時(shí)把握流行趨勢。在品牌風(fēng)格延續(xù)與創(chuàng)新方面應(yīng)相互協(xié)調(diào),每季度產(chǎn)品的開發(fā)應(yīng)強(qiáng)化各系列之間的呼應(yīng),保持品牌風(fēng)格的完整性。

 

價(jià)格:產(chǎn)品定位價(jià)格是否合理,各產(chǎn)品線價(jià)格區(qū)間如何,有無相互協(xié)調(diào)和彼此的競爭力,渠道商和終端商的利潤分配是否有激勵(lì)性等。

 

方法:價(jià)格的定位應(yīng)依據(jù)市場的變化而定,同時(shí)應(yīng)考慮到發(fā)展戰(zhàn)略的決定因素。渠道商之間的利潤分配應(yīng)具有可觸動(dòng)性,各產(chǎn)品線之間的價(jià)格應(yīng)區(qū)間合理,切忌高的高,低的低或是價(jià)格整體上都差距不大,自身缺乏可比性。

 

流通速度:該項(xiàng)因素一方面是指貨品的溝通速度,另一方面是指信息響應(yīng)速度。貨品流通速度反映出企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營管理的能力強(qiáng)弱,信息流通速度影響著企業(yè)營銷、生產(chǎn)與產(chǎn)品開發(fā)等決策的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。加快貨品流通速度關(guān)鍵是整合內(nèi)部資源和進(jìn)行流程改造,縮短生產(chǎn)周期和補(bǔ)貨期。而信息流通的改善是要強(qiáng)化終端POS系統(tǒng)的建設(shè)和管理,以及同公司ERP系統(tǒng)的鏈接與管理。

 

方法:利用現(xiàn)代信息技術(shù),透過企業(yè)內(nèi)部ERP和外部POS系統(tǒng)的整合,把產(chǎn)品生產(chǎn)周期和信息傳遞速度大大加快,以及時(shí)把握市場的每一次機(jī)會(huì)。

 

四)、針對(duì)我們的品牌,以下城市主要的商場有哪些目標(biāo)商場?

1、華東的上海:梅龍鎮(zhèn)廣場、置地廣場、新華聯(lián)、華聯(lián)商廈、匯金百貨、百盛、太平洋百貨、八百伴、東方商廈、久光百貨等

2、華北的北京:西單百貨、君太、中友百貨、西單購物、華聯(lián)商場、太平洋百盛、新世界友誼商場、城鄉(xiāng)華貿(mào)商場、安貞華聯(lián)、阜城門華聯(lián)等

3、東北的哈爾濱:紅博世紀(jì)廣場、百盛、中央商城、牡丹江百貨、佳木斯華聯(lián)商廈、道里松雷等

4、華南的深圳:各茂業(yè)、各天虹商場、新大好百貨、女人世界、儷人世界、萬佳百貨等

5、華中的武漢:世紀(jì)中商、亞貿(mào)廣場、魯巷廣場、大洋百貨、群光商場、新武展、明日廣場等

6、西北的新疆:金花廣場、友好百盛、友好百貨、天山百貨、匯嘉時(shí)代

7、西南的成都:人民商場、華聯(lián)商廈、友誼商場、成都會(huì)展、成都摩爾等

8、發(fā)達(dá)城市的溫州:天太百貨、大世界時(shí)代廣場、鹿城聯(lián)合百貨、銀泰百貨、丹璐廣場

 

五)、如何協(xié)調(diào)商場關(guān)系?用什么方法有效地拓展成功商場專柜?

賣場同商場的關(guān)系本身簡單,實(shí)際上因很多品牌在商場的銷售排名并不好,總是面臨被淘汰的壓力,因此上總想法設(shè)法地同商場負(fù)責(zé)人搞好關(guān)系。究竟該如何同商場協(xié)調(diào)關(guān)系,原則是利益共享,合作共榮。對(duì)于商場經(jīng)常性搞促銷,廠家有時(shí)也可適當(dāng)參與以示支持,但同時(shí)應(yīng)保持品牌在該商場的銷售好評(píng),只有這樣才能贏得主動(dòng)權(quán),才有可能占據(jù)好位置。所以說,任何的協(xié)調(diào)不及把終端形象做好,把業(yè)績做起來。要拓展商場專柜同樣亦如此,品牌名聲在先,打點(diǎn)在后,同時(shí)應(yīng)充分考慮自身品牌與該商場定位的匹配性,進(jìn)駐商場后對(duì)位置的選擇不得隨意,一定要找到合適的位置方可進(jìn)駐,否剛是出師未捷身先死。少淑類品牌進(jìn)商場,最重要的是貨品要豐富,形象佳,空間要大方,給人耳目一新的感覺。

六)、產(chǎn)銷如何協(xié)調(diào)?如何與計(jì)劃部共同安排產(chǎn)銷計(jì)劃?

這個(gè)問題本處只能簡答。產(chǎn)銷協(xié)調(diào)是關(guān)系市場銷售的關(guān)鍵點(diǎn),現(xiàn)代服裝企業(yè)都在采用以銷定產(chǎn)的營運(yùn)模式,所以銷售是一切生產(chǎn)的根本所在。如何安排生產(chǎn)計(jì)劃,重要的是新產(chǎn)品上市規(guī)劃是如何進(jìn)行的?每期出什么款式,出多少貨由市場做引導(dǎo)。同時(shí),生產(chǎn)量的飽和程度應(yīng)由訂單及后期補(bǔ)單來定,通常首期訂單不足時(shí),應(yīng)合理安排生產(chǎn)線,為后期大量補(bǔ)單做準(zhǔn)備;若首期訂單較滿,人員不足時(shí),企業(yè)應(yīng)著手進(jìn)行人力招聘和培訓(xùn)以確保每日產(chǎn)能。同時(shí),生產(chǎn)部門應(yīng)控制好生產(chǎn)周期及質(zhì)量保證,確保上市的產(chǎn)品周期快、合格率高,減少退貨。

七)、如何進(jìn)行準(zhǔn)確有效的備貨?

談起備貨,無論是企業(yè)還是代理商都是一個(gè)另人頭痛的問題,不備貨等死,備貨找死。如何解決該問題?本人的經(jīng)驗(yàn)是將備貨風(fēng)險(xiǎn)共同分擔(dān),公司和代理商一起扛。但重要的是企業(yè)最好不備貨,按單生產(chǎn),通過對(duì)目標(biāo)的精確設(shè)計(jì),訂單的合理安排,把當(dāng)期應(yīng)有的市場份額給予充分的估計(jì)。后期依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)能力是否可安排補(bǔ)貨,如若補(bǔ)貨不能實(shí)現(xiàn),建議備貨以各區(qū)域訂單中下量排前位的款式進(jìn)行一定量的備貨,以緩解期中斷貨現(xiàn)象。另外,是否備貨還應(yīng)根據(jù)全年度的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展情況來看,每季度預(yù)計(jì)新開多少店鋪,每個(gè)店鋪的基準(zhǔn)量預(yù)計(jì)是多少,可考慮可能的備貨量。具體每季備多少貨,可由近三年銷售數(shù)據(jù)及未來銷售趨勢做出判斷。

八)、服裝企業(yè)的客戶關(guān)系管理包括哪些方面?

CRM越來越受企業(yè)的重視,前提是要做好客戶關(guān)系管理應(yīng)預(yù)先對(duì)客戶進(jìn)行細(xì)分,針對(duì)不同的客戶采用不同的維持方式,以達(dá)到顧客價(jià)值轉(zhuǎn)換與創(chuàng)造。那么,在維護(hù)顧客關(guān)系管理方面應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面:

1、客戶需求管理

2、客戶支持與幫助

3、客戶服務(wù)響應(yīng)及報(bào)怨處理

4、客戶信用管理

5、客戶獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

6、客戶檔案管理及數(shù)據(jù)庫營銷

7、同客戶溝通的渠道與方式。

除了做好上述內(nèi)容外,最重要的是企業(yè)對(duì)客戶的態(tài)度如何,是否把代理商放在了企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中,企業(yè)全員對(duì)顧客的服務(wù)是否僅僅從市場營銷部門反映?

九)、如何有效地管理代理商或自營店?

個(gè)人認(rèn)為在代理商管理方面應(yīng)在不同時(shí)期采用不同的策略,但可從相關(guān)因素方面來把握渠道代理商。分別是:

1、  對(duì)待渠道的觀念:把渠道作為一個(gè)重要的營銷因素,同時(shí)重視渠道與其他營銷因素的搭配作用,決不片面夸大代理商的實(shí)際作用。

2、  通過提供全面的顧問式督導(dǎo)與和蹲點(diǎn)服務(wù),努力與代理商建立長期合作關(guān)系。

3、  把代理商納入到企業(yè)年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃中來,定期對(duì)代理商就公司發(fā)展,品牌推廣方面深入交換意見,以取得共識(shí)。

4、  重視對(duì)代理商的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo),透過人才的培養(yǎng)為代理商在終端管理上發(fā)揮應(yīng)有的現(xiàn)場作用。

5、  設(shè)計(jì)利益分配體系,獎(jiǎng)勵(lì)代理商,把代理商的積極性調(diào)動(dòng)起來。

6、  監(jiān)督代理商,透過市場巡訪及時(shí)糾正代理商和終端商在市場操作中的違規(guī)行為,及時(shí)傳遞公司品牌積極健康、正面的形象。

7、  利用現(xiàn)代信息技術(shù)同代理商在銷售、服務(wù)、信息傳遞方面保持同步,以進(jìn)行科學(xué)有效的管理。

 

關(guān)于自營店管理:

1、  抓好自營管理體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)成員管理;

2、  實(shí)施員工激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

3、  做好產(chǎn)品促銷管理

4、  抓好顧客關(guān)系與檔案管理,實(shí)施數(shù)據(jù)庫營銷

5、  搞好人才培訓(xùn)及培養(yǎng)晉升計(jì)劃

6、  優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理,彰顯品牌價(jià)值和形象。

 

本人此處只作簡單說明,有關(guān)細(xì)節(jié)性操作思路后續(xù)再談。

 

十)、零售店的服務(wù)、陳列、櫥窗的標(biāo)準(zhǔn)分別是什么?

 

關(guān)于服務(wù)。服務(wù)是一種涉及某些無形因素的活動(dòng)、過程和結(jié)果。店面服務(wù),它既包括店員向顧客推介商品、提供試衣、改衣等服務(wù)的活動(dòng)和過程,又包括這一活動(dòng)和過程的結(jié)果——顧客得到合身的、完全滿意的衣服 。要談服務(wù),就要考慮服務(wù)的一些特性,比如:服務(wù)本身是不可感知的,既看不見,也摸不著。同時(shí) 服務(wù)具有不可分離性,是與銷售同時(shí)進(jìn)行的。因此,導(dǎo)購員在要做到以下幾個(gè)方面:外表整潔;有禮貌和耐心;親切、熱情、友好的態(tài)度;樂于助人,能提供快捷的服務(wù);竭盡全力為自己服務(wù);能回答所有問題;傳達(dá)正確而且準(zhǔn)確的信息;熟練介紹所購貨品的特點(diǎn),能提出建設(shè)性的意見;關(guān)心顧客的利益,急顧客所急;幫助顧客做出正確的商品選擇;耐心地傾聽顧客的意見和要求等。

 

另外,服務(wù)是遵循一定的工作流程的,大致是1、打招呼2、介紹貨品3、試衣4、改褲5、附加推銷6、收款7、包裝8、禮貌道別等各環(huán)節(jié)都應(yīng)有標(biāo)準(zhǔn)。這里不作詳細(xì)介紹各步驟注意事項(xiàng)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

 

關(guān)于陳列。

 

首先談一下陳列的幾個(gè)原則:分列、平衡、分色系、立體化、多樣化。通常陳列按空間分類為:器架陳列、墻面服裝陳列、墻面配件陳列、櫥窗陳列等。那么,陳列的基本要求有:

Ø 不論是大分類或小分類的商品,均應(yīng)做整體陳列。

Ø 高利潤商品應(yīng)陳列在顧客目視同等高度的貨架上。

Ø 將商品陳列在顧客所期望的區(qū)域及拿得到的地方。

Ø 陳列數(shù)量以陳列架長短予以區(qū)分,通常正掛不超過4件,側(cè)掛應(yīng)以3-5CM間隙陳列。

Ø 陳列方向以正面朝向顧客為基準(zhǔn),并以寬大面示人

常用的陳列技巧有:分類陳列、敞開陳列、專題陳列、季節(jié)陳列、色彩陳列、價(jià)位陳列等多種形式。

 

關(guān)于櫥窗。

 

*櫥窗陳列基本要求:

1、有簡單明確的主題,如圣誕、新年、春、秋、瘋狂大減價(jià)等。

2、定期替換,以建立商品之特有形象。[具體創(chuàng)作性,不重復(fù)]

3、適當(dāng)有品味。過分花巧,反而弄巧成拙,個(gè)人趣味性之?dāng)[設(shè)可能會(huì)嚇走客人。

4、清潔及整齊。

5、配合適當(dāng)?shù)耐茝V海報(bào),提供足夠的商品資訊予顧客。

6、注意安全,不容易被顧客弄壞或弄傷顧客。

 

*櫥窗模特兒擺放標(biāo)準(zhǔn)

1、數(shù)目視乎櫥窗大小而定,一般二到四個(gè)不等

2、所穿著的衣服應(yīng)當(dāng)是當(dāng)時(shí)所熱烈推廣服裝類型

3、色調(diào)配合方面:以櫥窗背景為依據(jù),協(xié)調(diào)搭配

4、以流行或主推之色調(diào)為主

5、以一款多色或一色多款為組合準(zhǔn)則

6、擺放于櫥窗右或左側(cè)

7、姿勢視乎氣氛而定,可動(dòng)感、可歡快、可休閑

 

十一、一年有多少個(gè)促銷點(diǎn)?常用的促銷方法有哪些?

 

一年有10個(gè)促銷點(diǎn),分別是元旦、春節(jié)、三八節(jié)、端午、五一、教師節(jié)、中秋、國慶、

圣誕、店慶日等主要促銷點(diǎn)。

常用的促銷方法有:廣告、人員促銷、會(huì)展、折扣、返送券、特價(jià)、買贈(zèng)、各類競賽、抽獎(jiǎng)、游戲、第一次光顧獎(jiǎng)勵(lì)、聯(lián)動(dòng)促銷、買減、買送、促銷套餐、積分優(yōu)惠、會(huì)員活動(dòng)等。

十二、 您接受過哪些營銷方面的培訓(xùn)

 

《營銷戰(zhàn)略規(guī)劃》-曾祥文(中國營銷協(xié)會(huì)副秘書長)《渠道控制與管理》-楊大均(國內(nèi)服裝營銷資深培訓(xùn)師)《終端專場管理技巧》-祝文欣(國內(nèi)服裝營銷培訓(xùn)師)《金牌店長特訓(xùn)班》《服裝陳列技巧》《營銷總監(jiān)特訓(xùn)》《如何打造王牌營銷團(tuán)隊(duì)》等有關(guān)營銷系列課程。

 

 

區(qū)域經(jīng)理年度營銷計(jì)劃

 

每當(dāng)年末或年初,區(qū)域經(jīng)理都要做年度的總結(jié)和下年度的營銷計(jì)劃。許多公司在考察、競聘、升遷區(qū)域經(jīng)理的時(shí)候,都是以區(qū)域經(jīng)理對(duì)自己所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度營銷規(guī)劃/計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)的。能否制定一份漂亮的年度營銷計(jì)劃是區(qū)域經(jīng)理能確保自己生存和發(fā)展的重要技能之一。

    
往往發(fā)現(xiàn)很多區(qū)域經(jīng)理在寫年度營銷規(guī)劃時(shí),不是泛泛而談,表決心,喊口號(hào),寫些無關(guān)痛癢的流水賬,就是事無巨細(xì),天馬行空,羅列了一大堆,看著寫得很多,但都說不到點(diǎn)子上,還讓人不知所云,云里霧里。
一、區(qū)域現(xiàn)狀分析(SITUATION ANALYSIS。區(qū)域現(xiàn)狀的分析應(yīng)該包括三部分的分析,筆者精煉概括地總結(jié)為3C的分析。即區(qū)域現(xiàn)有渠道(經(jīng)銷商)的分析(COMPANY,常用的分析框架是SWOT分析方法。即現(xiàn)有渠道(經(jīng)銷商)的優(yōu)勢、劣勢、外部機(jī)會(huì)、外部威脅的分析。第二個(gè)C是競爭對(duì)手分析(COMPETITOR)。即競爭對(duì)手的渠道、網(wǎng)絡(luò)布局情況、銷售情況、占有率情況等的分析。第三個(gè)C是消費(fèi)者分析(CONSUMER)。即區(qū)域經(jīng)理所負(fù)責(zé)區(qū)域的消費(fèi)者的購買特點(diǎn)、購買偏好、消費(fèi)市場容量、消費(fèi)變化趨勢等的分析。只有這三個(gè)C分析清楚和透徹了,現(xiàn)狀的分析才算比較完善。
二、目標(biāo)的制定(OBJECTIVE。作為區(qū)域經(jīng)理主要的目標(biāo)是銷量目標(biāo)(包括金額數(shù)量)和網(wǎng)絡(luò)拓展目標(biāo)(新開發(fā)渠道、新開發(fā)店的數(shù)量)。目標(biāo)制定是根據(jù)去年的整體銷售情況和公司今年想要達(dá)成的整體目標(biāo)來進(jìn)行規(guī)劃和分解。

三、區(qū)域的戰(zhàn)略(STRATEGY。如果第一部分是現(xiàn)狀,第二部分是理想,第三部分就是反映如何從現(xiàn)狀達(dá)成理想(目標(biāo))狀態(tài)的路徑和方法。戰(zhàn)略是全局和長期性的。戰(zhàn)略也應(yīng)該是簡單易記的。戰(zhàn)略不在多,而在精,在準(zhǔn)。
四、區(qū)域的戰(zhàn)術(shù)(TACTICS。即為達(dá)成目標(biāo)的戰(zhàn)略的具體分解,是具體的方法和手段。對(duì)區(qū)域經(jīng)理來講,就包括渠道(店面)的位置、大小、形象;產(chǎn)品上樣的多少、組合、檔次、配套等;銷售渠道的拓展、數(shù)量;終端(店面)團(tuán)隊(duì)的技能、素質(zhì)、管理;終端銷售和上量的模式等等內(nèi)容??傊且磺袊@目標(biāo)達(dá)成的具體對(duì)策。
五、區(qū)域的行動(dòng)計(jì)劃(ACTION PLAN。即戰(zhàn)術(shù)動(dòng)作的分解。在規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成什么樣的具體動(dòng)作,才能確保戰(zhàn)術(shù)的執(zhí)行和到位。

六、區(qū)域的控制(CONTROL(包括檢查和管理)。俗話說,計(jì)劃沒有變化快。目標(biāo)和計(jì)劃的制定容易,但執(zhí)行和達(dá)成是較難的。在具體的執(zhí)行過程中,對(duì)計(jì)劃的達(dá)成情況,要及時(shí)的檢查和對(duì)照,并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)的調(diào)整和修正,確保目標(biāo)的達(dá)成。

    
一份區(qū)域營銷計(jì)劃/規(guī)劃書包括以上的內(nèi)容,才算基本上完整。這是一個(gè)基本的邏輯和思維框架,區(qū)域經(jīng)理可以在這個(gè)框架之內(nèi)完善自己的內(nèi)容,使其更適合自己區(qū)域的實(shí)際情況。

    
總之,不會(huì)做年度營銷計(jì)劃的區(qū)域經(jīng)理是不合格的區(qū)域經(jīng)理。懂得以上營銷計(jì)劃書的書寫,不能保證你得一百分,但最起碼能保證你及格。營銷計(jì)劃書只是個(gè)開始,銷售還是要最終看行動(dòng),看結(jié)果的。營銷計(jì)劃書要寫得漂亮,營銷結(jié)果更要做得漂亮才行。

年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)分解

世界上最遠(yuǎn)的距離,是從頭到腳, 世界上最難的管理,是從戰(zhàn)略到動(dòng)作。

      
年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)分解,這樣的話題,應(yīng)屬老生常談了,但又不得不談,而且常談常新。08年筆者訪談了多家公司的銷售部門領(lǐng)導(dǎo)和公司高層,對(duì)這個(gè)問題是高度重視(畢竟銷售部門是產(chǎn)出部門,是公司的生命線),但又講不明白。比如,你問一些公司的銷售部經(jīng)理:你們是怎么制定年度銷售計(jì)劃的?他可能說:公司下任務(wù),我這里分解;還有的就是說,根據(jù)去年完成銷量情況適當(dāng)增加某個(gè)比例。反正就是粗略的一個(gè)想法和目標(biāo)。分解任務(wù)基本是下壓式,沒有溝通,就算有那也是例行通報(bào)。

    
那么公司的銷售計(jì)劃和目標(biāo)分解怎樣做才能算科學(xué)、合理、有效呢?

    
在這里,我只能說大致的科學(xué)、合理、有效,因?yàn)楦鱾€(gè)行業(yè)、企業(yè)的市場發(fā)展、競爭狀況、市場基礎(chǔ)、渠道、品牌、團(tuán)隊(duì)各不一樣,不可能放之四海而皆準(zhǔn)。

    
我們先來看一個(gè)目標(biāo)細(xì)化的故事:

    
美國科學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的一組實(shí)驗(yàn):將30個(gè)人分為A、B、C三組,讓他們分別走路到50公里外的村子里去。

    A
組人員:沒有小目標(biāo),也不知路程有多遠(yuǎn),不知道村莊的名字,只管跟著向?qū)Р煌5刈呔托辛?。結(jié)果,走到五分之一的距離,大家都開始叫苦;不到一半的路程,大家有開始抱怨;走完四分之三的路程,大家都憤怒了;走完全程,大家情緒都很低落,花費(fèi)的時(shí)間是最長的,而且大家也很痛苦。

    B
組人員:有大目標(biāo)(知道村子名字),也知道路線和終點(diǎn),但是路上沒有里程碑,沒有時(shí)間和速度,只根據(jù)經(jīng)驗(yàn)估計(jì)猜測。結(jié)果,走到一半的距離,有人開始詢問;走完四分之三的路程,大家普遍情緒低落,最后大家都疲累不堪,同時(shí)路上花費(fèi)的時(shí)間也是比較長的。

    C
組人員:不僅知道方向,也知道終點(diǎn)位置,而且路程上還有路碑,向?qū)в惺直磉€知道大家行進(jìn)的速度,明確剩下的距離。一路上,大家有說有笑,還有人在唱歌,在快樂的情緒中大家走完全程。結(jié)果,花費(fèi)的時(shí)間是最短的,也是最快樂的一組。

    
這個(gè)故事說明了什么?

    
第一:目標(biāo)設(shè)計(jì)得越具體越細(xì)化,越容易實(shí)現(xiàn)

    
第二:如果清晰知道行動(dòng)目標(biāo)和進(jìn)展速度,人們就能自覺克服困難,努力達(dá)到目標(biāo)

    
第三:看不到目標(biāo)容易讓人心生恐懼和憤怒

    
第四:將目標(biāo)簡單化、輕松化,更容易實(shí)現(xiàn)

    
第五:目標(biāo)需要不斷地被細(xì)化(階段性標(biāo)志、小目標(biāo))

    
第六:方向比努力更重要,快樂也是生產(chǎn)力
      大多數(shù)企業(yè)用的是:指令式分解。指令式分解是分解前不與下級(jí)商量,由領(lǐng)導(dǎo)者確定分解方案,以指令或指示、計(jì)劃的形式下達(dá)。

      
有一些企業(yè)用的是協(xié)商式分解。協(xié)商式分解使上下級(jí)對(duì)總體目標(biāo)的分解和層次目標(biāo)的落實(shí)進(jìn)行充分的商談或討論,取得一致意見。

    
前者容易使目標(biāo)構(gòu)成一個(gè)完整的體系,但也容易造成某些目標(biāo)難以落實(shí)下去,不利于下級(jí)積極性的激勵(lì)和能力的發(fā)揮;后者容易使目標(biāo)落到實(shí)處,也有利于下級(jí)積極性的調(diào)動(dòng)和能力的發(fā)揮,但要注意民主之后的集中

       
要做好年度銷售計(jì)劃和目標(biāo)分解,主要應(yīng)圍繞三方面進(jìn)行工作,基本就可以達(dá)到科學(xué)、合理、有效。
第一方面:銷售計(jì)劃與目標(biāo)分解制度

    A
、年度計(jì)劃編制

    
第一步:首先當(dāng)然是確定年度銷售目標(biāo)。

      
主要包含以下指標(biāo):銷售量(銷售額)、利潤目標(biāo)、新產(chǎn)品銷售目標(biāo)、銷售商數(shù)量、有效零售網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、銷售單位成本、有效市場定價(jià)、應(yīng)收款規(guī)模等。所用到的方法主要有是目標(biāo)倒推論證法,如:是否擁有達(dá)到這個(gè)增加值的資源、未來一年內(nèi)公司資源的變化情況、是否具備應(yīng)對(duì)上述變化的能力和切實(shí)可行的舉措,這些方面論證越詳細(xì),目標(biāo)離實(shí)現(xiàn)就越近。年度目標(biāo)的描述:結(jié)合上述各指標(biāo)進(jìn)行描述,如,上年度銷售實(shí)際完成值匯總、年度差異、年度銷售目標(biāo)論證、結(jié)論。年度主要銷售目標(biāo)舉例:

    
銷售額目標(biāo):年度、季度、月度目標(biāo)應(yīng)依據(jù)上一年、上季度、上月度具體制定,以數(shù)字體現(xiàn);把年度目標(biāo)分解到季度,落實(shí)到銷售部門、將部門任務(wù)落實(shí)到區(qū)域和每一個(gè)業(yè)務(wù)人員。

    
利潤目標(biāo):企業(yè)預(yù)計(jì)全年實(shí)現(xiàn)的利潤、將利潤具體分配到銷售部門,制定部門利潤完成情況表。

    
新產(chǎn)品銷售目標(biāo):對(duì)新產(chǎn)品制定預(yù)計(jì)銷售目標(biāo)、新產(chǎn)品銷售目標(biāo)對(duì)照上一年度新產(chǎn)品實(shí)際銷售情況制定。

    
第二步:計(jì)劃編制依據(jù)

    
企業(yè)上一年度銷售數(shù)據(jù)、企業(yè)上一年度廣告投入和銷售額增長之間的關(guān)系、企業(yè)銷售機(jī)構(gòu)數(shù)和銷售人員數(shù)量、企業(yè)上一年度各部門銷售實(shí)際完成率。

    
新產(chǎn)品銷售計(jì)劃編制依據(jù):上一年度新產(chǎn)品的銷售情況新產(chǎn)品的廣告費(fèi)用和投放區(qū)域、新產(chǎn)品的消費(fèi)群數(shù)量、上市時(shí)間。

    
第三步:銷售計(jì)劃編制程序。按照上一年的銷售費(fèi)用實(shí)際情況進(jìn)行編制、新產(chǎn)品按照利潤率倒推、部門銷售費(fèi)用按照上一年實(shí)際發(fā)生額和本年度銷售目標(biāo)額的比率制定。銷售計(jì)劃和費(fèi)用控制:每月進(jìn)行銷售計(jì)劃的完成情況制作報(bào)表、每個(gè)季度進(jìn)行分析和調(diào)整,每半年進(jìn)行一次總結(jié)、對(duì)重點(diǎn)經(jīng)銷商和零售商進(jìn)行跟蹤和支持,每月統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、每月對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行一次匯總報(bào)表,以便總體控制。

    B
、月度銷售計(jì)劃編制

    
收集過去3年間各月銷售業(yè)績,將過去三年間的業(yè)績?nèi)〕觯⑶以敿?xì)了解各年度每月的銷售額;過去三年銷售業(yè)績合計(jì),過去三年的各月銷售業(yè)績進(jìn)行總計(jì);過去三年各月銷售比重,可以看出季節(jié)性變化而影響該月的銷售額度;每月銷售額計(jì)劃,將過去3年各月銷售比重運(yùn)用到最后確定的本企業(yè)銷售總額中,即可得到每月銷售額計(jì)劃。

    
第二方面:銷售計(jì)劃與目標(biāo)分解指標(biāo)體系

    
第一步,制定年度銷售計(jì)劃。橫向維度主要從計(jì)劃銷售量、計(jì)劃銷售金額總額、計(jì)劃邊際利潤率來考慮;縱向維度主要考慮上年度本企業(yè)預(yù)期、競爭對(duì)手預(yù)期、損益平衡點(diǎn)基準(zhǔn)、本年度本企業(yè)預(yù)期。

    
第二步:月度銷售計(jì)劃:按照數(shù)量目標(biāo)(業(yè)務(wù)人員、產(chǎn)品類別兩個(gè)維度)、利潤目標(biāo)(銷售成本、毛利、銷售費(fèi)用、凈利)分解。

    
第三步:渠道目標(biāo)銷售計(jì)劃(按渠道類別和現(xiàn)有銷售、月均銷售、目標(biāo)銷售、目標(biāo)利潤兩個(gè)維度進(jìn)行分解)

    
銷售目標(biāo)月度分解計(jì)劃:被分解的銷售目標(biāo)不能僅為銷售量目標(biāo),還應(yīng)包括年度銷售目標(biāo)涉及的其他內(nèi)容。常見的月度銷售計(jì)劃分解往往只有銷售量的分解,這種分解除了明確月度的銷售任務(wù)外沒有任何意義,行政性大于客觀操作性。月度銷售計(jì)劃還應(yīng)包括實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所必須完成的任務(wù)和基本的銷售行為、動(dòng)作、活動(dòng)。與月度銷售計(jì)劃配套的市場支持計(jì)劃要素必須同時(shí)羅列清楚。

    
第四步:銷售計(jì)劃銷售商分解。銷售計(jì)劃分解到每個(gè)銷售商。分解的內(nèi)容包括所有銷售目標(biāo),尤其是產(chǎn)品項(xiàng)細(xì)分要具體到規(guī)格、型號(hào)、顏色等產(chǎn)品細(xì)分特征。對(duì)于經(jīng)銷商的銷售計(jì)劃包括年度計(jì)劃所涉及的內(nèi)容。基于不同企業(yè)與經(jīng)銷商的談判地位不同,有關(guān)應(yīng)收款及市場支持方面可做適當(dāng)?shù)碾[藏經(jīng)銷商的銷售計(jì)劃要包括經(jīng)銷商可能或必須發(fā)生的銷售或經(jīng)營動(dòng)作必須由經(jīng)銷商簽章確認(rèn)。

    
第五步:產(chǎn)品銷售計(jì)劃、客戶銷售計(jì)劃、營銷費(fèi)用預(yù)算、賬款回首回收、銷售計(jì)劃分析等進(jìn)行計(jì)劃和分解。這里不再贅敘。

    
第六步:月度實(shí)際銷售情況計(jì)劃預(yù)測。進(jìn)行月度實(shí)際銷售情況的計(jì)劃預(yù)測(進(jìn)銷存預(yù)測),包括每月銷售目標(biāo)執(zhí)行的分解預(yù)測、銷售商庫存數(shù)的銷售預(yù)測和新增網(wǎng)點(diǎn)數(shù)的計(jì)劃分解等。

    
第七步:銷售計(jì)劃月度通路分解。通路指實(shí)現(xiàn)銷售的客戶對(duì)象類別,包括專業(yè)形象店,專業(yè)市場,三、四級(jí)市場零售網(wǎng)絡(luò),消費(fèi)者直銷和超市(賣場)。按實(shí)際銷售目標(biāo)進(jìn)行計(jì)劃分解。

    
第八步:銷售計(jì)劃月度零售網(wǎng)點(diǎn)分解。前幾個(gè)步驟其實(shí)都是關(guān)注公司與經(jīng)銷商的銷售合作關(guān)系及批發(fā)(移庫)關(guān)系。步驟六的作用在于解析消費(fèi)者如何在零售環(huán)節(jié)獲得產(chǎn)品(實(shí)銷),所以它是銷售目標(biāo)得以長期實(shí)現(xiàn)的承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要以城市、隸屬銷售商責(zé)任關(guān)系為界,對(duì)每個(gè)零售網(wǎng)點(diǎn)的陳列及實(shí)際銷售數(shù)進(jìn)行計(jì)劃分解。

    
第九步:銷售商、通路、零售網(wǎng)點(diǎn)銷售任務(wù)描述。本步驟是對(duì)未來市場實(shí)際銷售的設(shè)計(jì)與統(tǒng)籌,是實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的最后一公里,銷售計(jì)劃能否變成現(xiàn)實(shí)就看這一步驟。本步驟的內(nèi)容包括:為完成銷售計(jì)劃,銷售商、通路、零售網(wǎng)點(diǎn)需要完成哪些銷售任務(wù),為完成這些銷售任務(wù),公司銷售中心、各銷售任務(wù)責(zé)任人又需要行使哪些使命及如何配合。

    
第十步:存在的差異情況預(yù)測分析。本步驟主要用于一個(gè)銷售月度結(jié)束后的銷售差異分析:分析競爭對(duì)手的情況及公司自身銷售團(tuán)隊(duì)的能力是否導(dǎo)致計(jì)劃在執(zhí)行過程中受到影響。

    
第十一步:每月(滾動(dòng))差異原因分析及改進(jìn)措施描述。這是一個(gè)銷售計(jì)劃周期的收官步驟,主要目的就是應(yīng)對(duì)市場變化,在銷售目標(biāo)不變的前提下及時(shí)調(diào)整銷售任務(wù)和行為,即通常所說的制訂滾動(dòng)修正銷售計(jì)劃。具體內(nèi)容為:每月末對(duì)上月銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析,找出差異點(diǎn)并提出改進(jìn)措施。

    
第三方面:銷售計(jì)劃與目標(biāo)分解流程

    
第一,銷售計(jì)劃與目標(biāo)分解流程。從營銷部(銷售部)開始,橫向?qū)用嫔婕笆袌霾?、各區(qū)域分支機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)部、營銷總監(jiān)、總經(jīng)理層面;縱向?qū)用鎻臓I銷部開始,經(jīng)過討論,在企業(yè)整體戰(zhàn)略指引下,制定營銷戰(zhàn)略,明確營銷目標(biāo)、制定營銷計(jì)劃,確定初步的營銷計(jì)劃,經(jīng)過高層的確定,明確營銷計(jì)劃,再進(jìn)行計(jì)劃和目標(biāo)分解,最后是執(zhí)行、監(jiān)督和費(fèi)用審核。

    
第二,銷售費(fèi)用編制流程。從營銷總監(jiān)層面開始,橫向是營銷部、其他相關(guān)部門,還有總經(jīng)理;縱向總監(jiān)開始,落腳在營銷部,營銷部預(yù)測下年度銷售額,其他部分分析上年銷售額,確定營銷費(fèi)用額度,分析產(chǎn)品銷售周期,選定費(fèi)用的計(jì)算方法,銷售預(yù)算的時(shí)間分配報(bào)批并確定,明確銷售費(fèi)用的分類預(yù)算制定、控制與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。確定機(jī)動(dòng)費(fèi)用的投入條件、時(shí)機(jī)、效果評(píng)價(jià)方法并報(bào)批。

    
當(dāng)然,我們不要求所以企業(yè)都能做到,但這種做法起碼可以讓企業(yè)做到不拍腦袋,且有據(jù)可依;也可以讓業(yè)務(wù)人員明確銷售計(jì)劃和目標(biāo)分解的過程和內(nèi)容。這里面的分解指標(biāo)和分解流程是值得好好思量一下的,畢竟在指令式下達(dá)任務(wù)的業(yè)界,缺少溝通的基礎(chǔ)是一種常態(tài)。沖鋒陷陣時(shí)我們要勇猛,但在制定作戰(zhàn)計(jì)劃時(shí)卻要慎重

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