第一部分：職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)

1．你認為自己在公司的發(fā)展前景如何？

努力工作是成功的必經之路努力工作對你非常有利 努力工作有助于你的發(fā)展 努力工作也希望渺茫 努力工作也無濟于事

2．最近一年，在工作方面你所得到的指導和幫助多嗎?

很多 較多 一般 較少 非常少

3．去年你有機會學到新東西嗎?

總是有 經常有 有時有 不經常 幾乎沒有

4．工作中有人關心你的成長嗎?

總是有經常有 有時有 不經常 幾乎沒有

5.工作中經常得到上司的指導和同事的幫助嗎？

總是有 經常有 有時有 不經常 幾乎沒有

第二部分：工作方面

6．我對目前的工作有成就感

總是 經常 有時 極少 從不

7．對上司的各項工作決策，你是否認同?

總是 經常 有時 極少 從不

8．你的勞動時間是否因不必要的重復工作而浪費?

幾乎沒有 較少 有時 經常 非常普遍

9．你的工作是否被合理公正地分配?

總是 經常 有時 不經常 幾乎從不

10.你對你的工作內容和工作職責是否很了解。

非常了解 多數了解 了解 部分了解 不了解

第三部分：溝通

11．你所在的部門與其他部門之間關系如何?

很好 好 一般 不好 非常不好

12．同事間的相處狀況如何？

幾乎沒有矛盾 矛盾很少 存在矛盾 矛盾較多 矛盾疊出

13．你是否有機會向上司暢談你的感受與看法?

總是 經常 有時 極少幾乎沒有

14．你是否同意"當發(fā)現問題時，管理者總能夠和當事人進行有效的溝通"這一講法?

非常贊同 同意 中立 不同意 強烈反對

15．你是否同意"公司管理者經常關心他們的員工"的講法?

非常贊同 同意 中立 不同意 強烈反對

第四部分：公司制度和管理

16．你是否同意在本公司"員工們得到的待遇是公正的"這一說法?

 非常贊同 同意 中立 不同意 強烈反對

17．你是否同意"公司制度是公正合理"的講法?

非常贊同 同意 中立 不同意 強烈反對

18．你對目前績效考核制度的看法如何？

非常贊同 同意 中立 不同意 強烈反對

19．你對公司目前提供的福利待遇的滿意程度如何？

很滿意 滿意 一般 不滿 非常不滿

20.你對公司目前的管理制度及管理方法的看法如何？

非常贊同 同意 中立 不同意 強烈反對

第四部分：資源提供與環(huán)境

21．你覺得本公司的資源供給情況如何?

經常節(jié)省 有時節(jié)省 既不節(jié)省也不浪費 有時造成浪費 經常造成浪費

22．為了工作，你所需要的人、財、物及相關資源是否能及時供應?

幾乎總是能夠及時供應 經常能夠及時供應有時能夠及時供應

經常不能及時供應幾乎總是不能及時供應

23.對健康和安全（包括工作場地安全性）預防措施滿意程度如何？

很滿意 滿意 一般 不滿 非常不滿

24.對公司的環(huán)境衛(wèi)生的滿意程度如何？

很滿意 滿意 一般 不滿 非常不滿

25. 管理階層對于我們執(zhí)行工作提供必要的資源與支持的滿意程度如何？

很滿意 滿意 一般 不滿 非常不滿

第五部分：其他

26．目前公司現狀對你的工作心態(tài)有何影響？

很有利  有利  沒有影響  不利 非常不利

27．對公司舉辦的員工活動的滿意程序如何？

很滿意  滿意  一般 不滿  非常不滿

28．對目前公司的整體工作氛圍的滿意程序如何？

很滿意 滿意 一般 不滿  非常不滿

29．對公司人力資源部工作的整體滿意程度如何？

很滿意  滿意  一般 不滿  非常不滿

30.對公司企業(yè)文化的認同程度如何？

非常認同  認同 一般 不認同 極不認同

第六部分：對公司目前狀況提出的其他意見或建議：

     1.給于基層員工一定的培訓學習機會,以便更好的為公司服務.                                                                       

     2.給于駐廠員工,在節(jié)假日給予一些合理的組織活動,以緩解工作壓力.