我們?yōu)槭裁床灰獞?yīng)屆畢業(yè)生

 

        作者：宋三弦等

 

        中國(guó)就業(yè)形勢(shì)正面臨著一個(gè)嚴(yán)峻的危機(jī)，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)寒流暗涌。在各類人才招聘會(huì)上，近80%的職位只針對(duì)有工作經(jīng)驗(yàn)者，而求職者卻有60%是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生到底怎么了？大學(xué)生到底被誰(shuí)拋棄？
　　　　
　　　　他只熱衷于“飛機(jī)稿”
　　　　
　　蔡先生（某廣告公司老總）：
　　每次完成培訓(xùn)開(kāi)始工作以后，新來(lái)的大學(xué)生們紛紛開(kāi)始進(jìn)入角色，也紛紛開(kāi)始犯錯(cuò)。
　　就說(shuō)做設(shè)計(jì)的小王吧。招聘的時(shí)候，所有的準(zhǔn)設(shè)計(jì)師里面，他拿出來(lái)的作品集最漂亮。談到自我的職業(yè)規(guī)劃，他的志向也挺遠(yuǎn)大。
　　來(lái)公司的頭幾天，小王一頭扎進(jìn)公司的資料室里，沒(méi)多久，他就大張旗鼓做他的“飛機(jī)稿”——就是那種沒(méi)有客戶、自己隨意創(chuàng)作的廣告或者沒(méi)有通過(guò)客戶確認(rèn)的廣告。對(duì)交給他的任務(wù)——實(shí)際這些才是真正的業(yè)務(wù)，能看得見(jiàn)真金白銀的——小王的態(tài)度就截然相反。大概是覺(jué)得大材小用吧，到手的活兒，恨不得馬上就完成丟到一邊，好繼續(xù)進(jìn)行他的大師夢(mèng)想。
　　交給小王的第一個(gè)任務(wù)是做一個(gè)簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)——無(wú)非就是處理一下字體的大小排列，加上一點(diǎn)花邊而已。這么一個(gè)事情，小王就弄了一個(gè)小時(shí)。這時(shí)候客戶突然來(lái)了，馬上就要定稿輸出，為了趕時(shí)間，只得臨時(shí)安排有經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師來(lái)完成。新手不懂的話可以邊看邊學(xué)，可小王他像沒(méi)事人一樣閃到一邊看雜志去了。
　　后來(lái)，小王接手一本招商手冊(cè)的設(shè)計(jì)，校對(duì)稿上什么問(wèn)題都沒(méi)有，印出來(lái)之后才發(fā)現(xiàn)客戶的電話號(hào)碼竟然少一個(gè)數(shù)字。一發(fā)現(xiàn)成品的錯(cuò)誤，客戶的電話?cǎi)R上就過(guò)來(lái)了，堅(jiān)決不肯收貨——這事就麻煩了，我們印刷可是墊款的?。∥覀兒谜f(shuō)歹說(shuō)把客戶請(qǐng)到酒桌上，提出補(bǔ)救的辦法，并扣掉部分費(fèi)用以作補(bǔ)償，客戶才勉強(qiáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭。回到公司，一說(shuō)要大家手工把畫冊(cè)上的號(hào)碼補(bǔ)齊，可算是炸了鍋。我們公司總共才三十多個(gè)人，這批畫冊(cè)可印了5000本。結(jié)果，連行政、前臺(tái)、司機(jī)也一起加班，添改了整個(gè)晚上，才算把這事情弄完。
　　這類事件出過(guò)幾次，小王突然就辭職了。公司給他交了那么多學(xué)費(fèi)，他一句感謝也沒(méi)有，臨了只有一句：“我要尋找一個(gè)更大的發(fā)揮的空間。”
　　到現(xiàn)在兩年多過(guò)去了，他輾轉(zhuǎn)了幾個(gè)公司，依然還只是普通的設(shè)計(jì)助理，飛機(jī)稿倒是越來(lái)越厚，只不過(guò)離獲獎(jiǎng)還是那么遠(yuǎn)。
　　　　
　　　　第四天就撐不住了
　　　　
　　謝小姐（某珠寶公司行政與人力資源總監(jiān)）：
　　說(shuō)什么“拒絕招收應(yīng)屆畢業(yè)生……”多是氣話，卻也是事出有因。這幫剛畢業(yè)的小孩子初接觸的時(shí)候看起來(lái)都不錯(cuò)，可就在我們滿心歡喜地把人要過(guò)來(lái)后，他們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中就鬧些稀奇古怪的事兒，不免讓人寒心……
　　珠寶首飾的批發(fā)零售是我們公司的主要經(jīng)濟(jì)支柱，由營(yíng)銷部經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。因?yàn)樵鹊慕?jīng)理即將移民，我們決定招一個(gè)有潛力的畢業(yè)生來(lái)培養(yǎng)，讓原經(jīng)理推遲行期，帶一帶新手。
　　一個(gè)剛畢業(yè)的MBA條件最好，我就給他去了電話，讓他過(guò)來(lái)面試。他給我們看了他在學(xué)校里做的一些案例，包括他的實(shí)習(xí)報(bào)告與實(shí)習(xí)單位的評(píng)價(jià)——理論方面真是沒(méi)得挑。大家談得很投機(jī)，也很愉快。于是商議好：給他三個(gè)月試用期，工資水平比照公司一級(jí)管理人員的標(biāo)準(zhǔn);試用期滿后如果正式聘用，年薪不低于他的預(yù)期。
　　第二天，他辦好入職手續(xù)后來(lái)到我的辦公室，我事前已經(jīng)聯(lián)系好了營(yíng)業(yè)店長(zhǎng)，于是請(qǐng)他去店里，說(shuō)店長(zhǎng)會(huì)告訴他具體的工作安排。結(jié)果，也就半個(gè)多小時(shí)吧，就見(jiàn)他拎著制服袋，氣沖沖地跑回來(lái)了。他問(wèn)，店長(zhǎng)是不是搞錯(cuò)了，怎么會(huì)讓他做保安？
　　我耐心地跟他講：公司的制度規(guī)定就是這樣的，所有的員工都必須下一線先鍛煉，管理干部也不例外。因?yàn)檫@樣可以用最快的速度熟悉公司的各項(xiàng)工作流程和公司整個(gè)的經(jīng)營(yíng)氛圍。
　　聽(tīng)了我的話，他默想了好一陣子，最后表示想通了，愿意回店里開(kāi)始上班。
　　本來(lái)以為這事就過(guò)去了，可沒(méi)想到四天后他來(lái)找我說(shuō)要辭職。他說(shuō)自己是名校畢業(yè)的MBA，又是本地人，鄰里鄉(xiāng)親都理所當(dāng)然地想著他會(huì)有大出息，光宗耀祖，這會(huì)兒做的卻是保安，見(jiàn)誰(shuí)也解釋不清。他還說(shuō)不適應(yīng)保安倒班的工作制度，覺(jué)得太累了，吃不消。
　　這回我沒(méi)能勸動(dòng)他，我向老總說(shuō)明了情況，老總說(shuō)那就算了吧。做銷售的這點(diǎn)承受力都沒(méi)有，怎么能當(dāng)大任呢？
　　　　
　　　　推薦表哪里去了
　　　　
　　劉先生（某銀行人事處長(zhǎng)）：
　　應(yīng)屆畢業(yè)生都有一張學(xué)校簽發(fā)的畢業(yè)生推薦表，在和單位簽了意向協(xié)議書(shū)后就要把推薦表交到單位。
　　去年我們?cè)诤痛_定好的10名應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂意向性協(xié)議的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)南京某工科大學(xué)畢業(yè)的錢同學(xué)沒(méi)有就業(yè)推薦表。我們問(wèn)他為什么沒(méi)有，他說(shuō)學(xué)校發(fā)表的時(shí)候出了些內(nèi)部問(wèn)題：他所在的系推遲了發(fā)表的時(shí)間，要過(guò)一陣才有。那位同事想想這也是情有可原，況且暫時(shí)沒(méi)有這張推薦表也不是個(gè)大問(wèn)題，還是和他簽訂了意向性協(xié)議。
　　等到這位錢同學(xué)來(lái)單位報(bào)到的時(shí)候，他的推薦表還是沒(méi)有交過(guò)來(lái)。根據(jù)我們的人事制度規(guī)定，這張推薦表必須跟著他們的檔案一起進(jìn)入我們的人事資料庫(kù)。于是我讓管檔案的同事給他們學(xué)校去了電話。誰(shuí)知道學(xué)校的老師說(shuō)畢業(yè)生的推薦表早就發(fā)完了，是人手一份的。
　　后來(lái)我才知道，這位錢同學(xué)怕自己找不到工作，早早地先把推薦表交到了一家公司，沒(méi)有想到后來(lái)又有機(jī)會(huì)考進(jìn)了我們銀行。他想來(lái)我們行里工作，又不好意思去那家公司要回他的推薦表;要說(shuō)弄丟了又怕我們覺(jué)得他太馬虎，就干脆賴到了學(xué)校頭上。出了這種事，我們肯定不可能要他了。他一天班沒(méi)上就讓我們退回了學(xué)校。
　　其實(shí)他當(dāng)時(shí)實(shí)話實(shí)說(shuō)就沒(méi)有那么麻煩。我們講求的是人員本身的素質(zhì)和才能，又不是那張推薦表。有責(zé)任感，知錯(cuò)能改的品質(zhì)是銀行特別看重的。想找個(gè)更好的工作，本身并沒(méi)有什么不對(duì)，可你要是撒謊，我們還能信任你嗎？
　　　　
　　　　淺池子養(yǎng)不下“蛟龍”
　　　　
　　曹先生（某服裝公司老板）：
　　我本人文化程度不高，只讀到高中就出來(lái)創(chuàng)業(yè)了。1995年，我們公司那年招了八位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，給他們的待遇相當(dāng)不錯(cuò)，還提供住房單間，就是不想讓他們覺(jué)得到我這兒來(lái)委屈。
　　可是，沒(méi)想到只過(guò)了一個(gè)月，就把他們中的兩位給辭退了。那天讓他們發(fā)幾份國(guó)外傳真，因?yàn)榭赡芤c對(duì)方通話，要用上這兩個(gè)大學(xué)生的外語(yǔ)。他們躊躇滿志地走到了傳真機(jī)旁邊，也沒(méi)先問(wèn)問(wèn)怎么操作，就開(kāi)始擺弄。擺弄了一會(huì)兒后，估計(jì)是沒(méi)轍了，才沖著前臺(tái)秘書(shū)招招手：“嗨，你過(guò)來(lái)看一下，傳真發(fā)不出去了，怎么回事？”
　　前臺(tái)秘書(shū)走過(guò)去一看——好嘛，傳真機(jī)殼被打開(kāi)了，里面有個(gè)零件叫他們給掰斷了。傳真機(jī)修好后，我就讓前臺(tái)秘書(shū)教他們發(fā)，反復(fù)教了好幾遍，他們漫不經(jīng)心的。我在旁邊看得很不舒服：什么事都是從小做到大的，再簡(jiǎn)單的事要是不學(xué)也不會(huì)！
　　與這兩個(gè)大學(xué)生相比，辦公室主任助理文化程度不高，可工作能力在公司里是數(shù)得上的。他們倒好，剛進(jìn)公司的第一天就在背后嘲笑這位助理普通話說(shuō)不利索，認(rèn)為他是大老粗，是裁縫出身，沒(méi)學(xué)過(guò)管理還管人，說(shuō)這不是現(xiàn)代企業(yè)制度的表現(xiàn)。在公司食堂吃飯的時(shí)候，他們逢人就說(shuō)這兒多么多么不好，他們同學(xué)的工作環(huán)境和待遇有多么多么好，一副懷才不遇的樣子。
　　一天晚上10點(diǎn)后，我回公司取書(shū)。遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看見(jiàn)公司的燈還亮著，打開(kāi)門一看，好嘛，兩個(gè)大學(xué)生一人抱著一部電話正在高談闊論呢。他們看見(jiàn)我，笑著點(diǎn)點(diǎn)頭算是打了招呼，又繼續(xù)和電話那頭聊了起來(lái)。到了月底，電話清單打出來(lái)一看，辦公室的電話費(fèi)漲了快一倍，好幾個(gè)外地長(zhǎng)途都是超過(guò)三個(gè)小時(shí)的！我把他們兩個(gè)叫到經(jīng)理室詢問(wèn)，他們諷刺我小氣。我被他們氣得夠嗆，得，算是我小氣，淺池子養(yǎng)不下您這兩位蛟龍。我多給了他們一個(gè)月工資后，立馬請(qǐng)他們走人。
　　像這樣的大學(xué)生，我怎么敢用呢？倒不是說(shuō)他們?nèi)擞卸鄩?，就是覺(jué)得他們沒(méi)有很好地轉(zhuǎn)變社會(huì)角色。