6. 夜間值班員職責
夜間值班員職責
一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。三、與日班教師做好交接工作，清點人數。四、在冬季要做好防寒保溫工作，在夏季要做好防暑降溫、滅殺蚊蠅工作。五、必須在兒童睡眠室內值班，巡視幼兒睡眠情況，提醒幼兒大小便，消除各種不安全隱患。六、嚴格執(zhí)行作息制度，有計劃的組織幼兒的晚間活動。
7. 保健醫(yī)生職責
保健醫(yī)生職責
一、根據衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。二、執(zhí)行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯(lián)系。三、密切與當地衛(wèi)生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好預防接種卡，避免漏種或復種。四、研究調配和改善 >><BR><P></P>幼兒膳食，開展膳食調查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。五、負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統(tǒng)計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛(wèi)生保健工作情況，每月統(tǒng)計各班幼兒的發(fā)病率。八、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛(wèi)生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。九、妥善管理醫(yī)療器械，消毒用具的藥品，（尤其是有毒藥物），以防發(fā)生事故。
8. 炊事員職責
炊事員職責一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。二、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養(yǎng)的質量。三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。五、注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結協(xié)作，不斷改進服務態(tài)度。七、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。
9. 會計員職責會計員職責
一、貫徹執(zhí)行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。二、執(zhí)行財務制度，工作認真細致，及時公布 >><BR><P></P>幼兒的伙食帳目，帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結，按時交報表。三、嚴格財經紀委不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。四、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學期和年度預算，合理安排經費，計劃開支。五、努力鉆研業(yè)務，專業(yè)知識熟練，服從領導分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。六、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。
10. 出納員職責
出納員職責
一、認真做好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。二、嚴格執(zhí)行現金管理制度，做到日清月結，手續(xù)齊備，庫存現金不得超過銀行規(guī)定限額，數目清楚，不得以工作之便牟取私利。三、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數及職工出勤天數，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發(fā)工資。四、堅持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。五、不斷提高業(yè)務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其它工作。
11. 保管員職責
保管員職責
一、對全園的財產全面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數，每半年清點一次，帳物相符。二、新購入物品憑發(fā)票入帳，領用或借出物品手續(xù)齊全，領用人和借用人必須簽名或蓋章。三、嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作保證物品的安全、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉爛變質，做到手勤、腳勤。 四、做好開學前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有計劃供應、學期末對財產進行一次核對，生活用品做到日清月結。五、及時供應所需物品，對園里的桌椅、做到有數有帳，發(fā)現丟失和損壞及時追查。六、完成領導交給的各項其他任務。
12. 采購員職責
采購員職責
一、按食譜要求有計劃地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美。二、關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，執(zhí)行物品驗收制度，嚴禁利用工作之便牟取私利。三、配合制訂好食譜。四、負責采購幼兒園日常所需一切用品，協(xié)助后勤主任做好后勤有關的工作。
13. 傳達室值班員職責
傳達室值班員職責
一、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。二、負責報刊雜志的訂閱及書信等收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。三、負責本園門口三包區(qū)域的衛(wèi)生工作和綠化管理工作。四、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經聯(lián)系一律不準入園。五、除教學需要外，凡是園內財 >><BR><P></P>產，不能搬出園外，公物出門必須有批準手續(xù)。六、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。
14. 更夫職責
更夫職責
一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。三、協(xié)助其他值班人員和值夜班教師做好夜間安全保衛(wèi)工作。四、加強對用電、用水、用煤氣、取暖、財務室、辦公室、庫房、食堂等要害部門的巡視、檢查，確保杜絕一切事故的發(fā)生。
15. 汽車司機職責
汽車司機職責
一、愛護車輛，加強檢查、保養(yǎng)，保證車輛的完好狀態(tài)，隨時準備執(zhí)行任務。 二、遵守交通法規(guī)，杜絕交通事故和違章駕駛情況的發(fā)生。三、節(jié)約燃料，做好行車記錄，及時按照規(guī)定報銷票據。四、在幼兒乘車時，要中速行駛，注意避讓，協(xié)助跟車教師做好安全工作。五、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。
16. 水電維修工職責
水電維修工職責
一、負責全園水、電的管理及維修，保證水電暢通（除停電、停水之外）。二、負責檢查園內大型運動器械的保養(yǎng)工作，發(fā)現問題及時維修，消除安全隱患。三、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。二、規(guī)章制度
1. 園務會議制度
園務會議制度
一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。三、園務會議內容包括：⒈全園工作計劃的制訂與總結。⒉研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。⒊規(guī)章制度的修改、補充及廢除。⒋研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。⒌分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。⒍征求幼兒園管理工作的意見。
2. 備課、聽課制度
備課、聽課制度
一、教師必須認真學習《幼兒園工作規(guī)程》和《 >><BR><P></P>幼兒園教育綱要》，以《規(guī)程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。二、認真學習教育理論知識，不斷吸收新的信息，指導運用于備課。三、深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發(fā)展水平備好課，突出重點，突破難點。四、按時按質制訂好系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃 等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。五、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。六、堅持集體備課與個人備課相結合。主班教師每天下午準時來備課室備課，配班教師每日上午準時來備課室備課，不得遲到。七、備課時不得外出或閑談，不做與備課無關的事情。需要外出時需向園領導請假，經同意后，方可外出。八、鼓勵改革、創(chuàng)新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創(chuàng)造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。九、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每學期組織相互聽課不少于20次，并認真做好記錄和評議工作。十、園長每學期必須有針對性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次以上，做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。
3. 教研制度
教研制度
一、成立教研組，訂立科研計劃，按照計劃定期開展教學研究活動。二、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創(chuàng)新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業(yè)務考核內容存檔。三、定期進行業(yè)務學習，經常開展學術研究講座，定期組織 >><BR><P></P>教師、保育員進行業(yè)務學習和培訓。四、每學期初各班要根據班上工作實際，寫出教學科研計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。五、每學期期末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu)秀班級活動。六、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動。七、對生及市級、國家級刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經驗論文、實驗報告等，給予建立獎勵。八、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學習一次，開闊視野、取長補短。
4. 值班制度
值班制度
一、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。二、值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。三、對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長的聯(lián)系工作。四、值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。五、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。
5. 學習會議制度
學習會議制度
一、學習制度 ⒈行政管理人員（領導班子）二周學習一次； ⒉全體教職工每周政治學習、業(yè)務學習各一次；二、會議制度⒈全園會：每學期召開二次，開學前和學期末進行； ⒉園務會和部門會議：每月一次，月底進行；⒊領導班子會：每周或二周一次；⒋班務會：每月一次，月底進行；⒌伙委會：每月一次，月底進行；⒍黨組織生活：二周一次；⒎共青團組織生活、工會委員會：每月一次，月中進行。
6. 安全保衛(wèi)制度
安全保衛(wèi)制度
一、全園教職工應堅守崗位，高度負責，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數，嚴防幼兒走失。二、加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習慣，隨時檢查幼兒 >><BR><P></P>鞋帶、衣物，發(fā)現不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故發(fā)生。三、帶幼兒外出活動，必須請示領導，選好安全場地，有組織有紀律地進行。并隨時清點人數，走路時注意不離隊、不掉隊。四、外來人員必須登記后經允許方能入園，一般情況當班老師不能會客和接電話，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領。五、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上。六、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應放置適當位置，電器設備應安裝合理，嚴防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。七、做好防火、防盜工作，下班后應關好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。八、全體教職工應自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應協(xié)助做好保衛(wèi)工作。九、要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。十、幼兒在園如發(fā)生骨折、縫針等重大事故，當班人員必須及時向園領導匯報并送醫(yī)院治療，并及時通知家長，寫出事故發(fā)生情況報告，根據情節(jié)輕重，給予當事人相應處理。
7. 交接班制度
交接班制度
一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題（如意外事故、摔傷、病兒等），應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。三、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。四、交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。
8. 門衛(wèi)制度
門衛(wèi)制度
>><BR><P></P>一、按照規(guī)定的時間，及時開、關園門。二、外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。三、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。四、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。五、外來人員不能在園留宿，特殊情況需經園領導批準。六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。
9. 教職工培訓制度
教職工培訓制度
一、教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的突出特長。鼓勵教職工利用業(yè)余時間進修或學習。二、提倡互幫、互學，有經驗的教職工要對青年教師進行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進行英語、音樂、舞蹈、美術等方面的培訓。三、堅持走出去和請進來的方針，每學期邀請專家或同行來園講學或交流。每學期組織一次外出參觀學習活動。并根據需要有計劃的派送教師外出學習。四、堅持業(yè)務學習制度，有計劃的安排業(yè)務學習內容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。五、每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。
10. 工作考核制度
工作考核制度
一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務能力、和素質等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據。二、考核與評估相結合，日?？己伺c期末考核、年度考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確?？己斯ぷ鞯目茖W性、客觀性、真實性。三、考核采取定量與定性相結合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高。 11. 獎懲制度
獎懲制度
一、獎勵： ?、狈哺倪M工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、 教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）； 2.凡每學期（或學年）評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵， 并直接用“結構工資”中“質量效益工資”部分掛鉤； 3.凡在市、 區(qū)學會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經驗總結）可獲得個人獎?！ 《?、懲罰： ⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒 <<<BR><P></P>、消毒不嚴格等），根據具體情況，扣除當月獎金； 2.凡違背晚婚和計劃生育政策的要重罰；工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金； 3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外， 視情節(jié)輕重給予經濟制裁； 4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者， 視情節(jié)輕重給予懲罰。
12. 財務財產管理制度
財務財產管理制度
一、設會計、出納管理財務收支事務，以上級財政規(guī)定為會計事務處理準則，做到經常核對帳目，保證帳目相符，根據上級批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理； 二、支付款報銷手續(xù)要健全，報銷單據必須有經手人及驗收人簽署，方可由會計師審核報銷支付，凡違反財經制度的，一切開支有權拒絕報銷； 三、財務人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經領導審批方能支付； 四、園內各種財產都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償； 五、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎上保證各項供應工作； 六、加強房屋、設備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。
13. 業(yè)務檔案管理制度
業(yè)務檔案管理制度
一、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業(yè)務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。二、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全業(yè)務檔案，教職工業(yè)務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。 三、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。四、嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。
14. 家長工作制度
家長工作制度
為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制訂以下家長工作制度。一、建立健全家長委員會。⒈家長委員會由各班一名家長代表組成，設正副主任各一名，家長委員會主任是幼兒園園務委員會成員之一。⒉每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。⒊家長委員會應通過各種形式聽取并及時 <<<BR><P></P>反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協(xié)助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。二、做好家園聯(lián)系工作。⒈建立家訪制度。新生入園前家訪，以后每學期普訪一次，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。⒉建立家園聯(lián)系手冊，每周向家長公布教育教學內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發(fā)展評估報告。平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。⒊每星期開展一次家長咨詢活動，為家長解答有關幼兒教育問題，指導家長正確進行家庭教育。⒋每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。三、成立家長學校，組織各種形式的家長活動。⒈每學期初召開一次家長會。⒉每學期開展一次家庭教育講座活動。⒊每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。⒋每學期開展家園同樂活動，如慶祝節(jié)日、運動會、春秋游等。⒌每學年召開一次家庭教育經驗交流會。
15. 家長聯(lián)系制度
家長聯(lián)系制度
一、建立家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作；二、各班設立“家園聯(lián)系本”（或聯(lián)系卡），及時與家長交換意見，同步教育好幼兒；三、園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識； <<<BR><P></P>>四、各班定期向家長開放半日（每學期1-2次），讓家長了解幼兒生活、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作；五、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求；六、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見；七、園內設立征求家意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。
16. 膳食管理制度
膳食管理制度
一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質量；二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量； 三、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；五、炊管人員定期召開業(yè)務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調技術，講究科學烹調（如蔬菜要先洗后切等）； 六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時； 七、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。
17. 幼兒入園、離園制度
幼兒入園、離園制度
一、新生入園必須經幼兒園批準，根據有關規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。二、幼兒應于7：30-8：00來園，下午于5：30離園。三、星期六、日幼兒不來園。寒暑假留園必須先辦理留園手續(xù)。四、 <<<BR><P></P>幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。六、學期結束時，幼兒園應向家長發(fā)放幼兒生活、學習情況報告單。下學期開學時，必須帶報告單，按規(guī)定時間來園辦理新學期入園手續(xù)，過期不予補報，作除名處理。七、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續(xù)后方可離園。
18. 資料管理制度 資料管理制度
一、教師借閱有關參考書（音像制品）每次不得超過三本（盤），為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。二、專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學期。有特殊情況欲延期，需辦理續(xù)借手續(xù)。三、字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。四、讀者應愛護書籍，不得損壞，不得代借或轉借。
19. 考勤制度
考勤制度
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報告園領導經批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。三、平時看病，先經班長同意并安排好班內工作，經園領導批準后方能看病，回來后憑病歷到園領導處銷假。四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領導提出書面申請，經批準后方可離崗。五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工論。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。五、婚假、產假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事，但探親假只能利用休寒暑假探親，可報銷一次車費。
20. 幼兒發(fā)展情況的報告制度
幼兒發(fā)展情況的報告制度
一、各班 <<<BR><P></P>教師要重視本班幼兒發(fā)展情況。接新班和新入園的幼兒、制訂教育目標及各項教育工作計劃前，都必須充分了解研究幼兒發(fā)展情況。二、必須在本班兩位教師充分研究的基礎上，寫出本班幼兒發(fā)展情況報告。報告可由兩位教師輪流年執(zhí)筆。三、幼兒發(fā)展情況報告是對幼兒群體的分析評價。關于幼兒個案觀察記錄可根據報告內容的需要附在報告后面。四、報告的項目、內容、格式，要按照本園教育目標的內容書寫，如有特殊要求，于學期初布置教育工作計劃時通知。 五、報告中必須體現以下內容：⒈教師接班時幼兒發(fā)展水平⒉寫報告時幼兒的狀況⒊分析變化的原因⒋提出下階段改進的措施六、教師于學期結束時向主管教育工作的園長上交幼兒發(fā)展情況報告。七、教師的幼兒發(fā)展情況報告由主管教 <<<BR><P></P>育的園長審閱后歸檔，由資料室保管。接班的教師制訂本班教育目標及工作計劃時，可向資料室按制度辦理借閱手續(xù)。
三、工作常規(guī)
1. 作息時間表
2. 一日常規(guī)3. 寄宿幼兒作息制度
寄宿幼兒作息制度 一、遵守幼兒作息制度，保證幼兒足夠睡眠時間，每日12小時。 二、合理的安排好幼兒晚間活動，有計劃的準備好晚間的教育內容，創(chuàng)設良好的英語環(huán)境，保證幼兒游戲時間，幼兒晚間看電視每次不超過30分鐘。三、幼兒用品按時消毒，做到分項專人專用。四、按時為幼兒洗澡、換衣（冬季每周一次，夏季每日洗澡、洗頭），晚間盥洗要保證三巾分開
4. 消毒標準
消毒標準
消毒內容 消毒時間 消毒方法------------------------------------------------------------------------------毛巾 1次/日 1：250的84消毒液浸泡10分鐘水杯 1次/日 消毒柜消毒45分鐘餐巾 1次/餐 洗干凈后消毒柜消毒45分鐘桌椅 1次/日 1：250的84消毒液擦洗門把、水龍頭 1次/日 1：250的84消毒液擦洗 廁所 1次/日 1：250的84消毒液沖刷10分鐘空氣 1次/周 紫外線照射30分鐘，冬季每半日通風10-15分鐘玩具 1次/周 1：250的84消毒液浸泡10分鐘床單、枕巾、被套 2次/月 1：250的84消毒液浸泡20分鐘，清洗，然后用洗 衣粉洗滌，用請水洗凈。被褥 1次/月 陽光暴曬4-6小時圖書 1次/月 陽光暴曬
5. 衛(wèi)生制度
衛(wèi)生制度
星期一 擦玻璃星期二 清理死角星期三 剪指甲 星期四 冬季寄宿幼兒洗澡、換衣服星期五 消毒玩具、擦洗桌子每 天 洗刷水碗、毛巾，夏季寄宿幼兒洗澡換衣服每 餐 消毒餐巾廁 所 隨 <<<BR><P></P>時清掃、沖洗，每周徹底清掃、洗刷
6. 家長須知
家長須知
一、家長出入幼兒園要服裝整齊，儀表整潔，不穿拖鞋，不穿睡衣。言行舉止要講文明禮貌，成為幼兒表率。二、遵守幼兒園規(guī)章制度，按時（每月25日－30日）交費。如幼兒因病、因事缺勤及時請假。三、尊重幼兒，尊重幼兒園教職員工，積極參加園內組織的家長會以及各項活動，及時了解、反映幼兒情況，提供意見和合理建議，主動配合幼兒園及教師完成教育任務，共負教育幼兒的責任。四、孩子間有矛盾、糾紛，家長不得私自隨意斥責、恐嚇幼兒，應采取積極正確的方法引導教育孩子或向教師反映，由教師妥善解決，以保幼兒身心健康。五、講究衛(wèi)生，進園不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不吸煙，家長及幼兒患傳染病時必須及時向幼兒園報告，并及時采取措施治療。六、愛護公物，不隨意采摘花朵，教育幼兒愛護園內的各種玩具，體育器材及各種設備。七、注意安全,有事委托他人接送幼兒時,進門應主動出示出入證,以防幼兒丟失。接孩子后請于晚間六點前離園。
7. 教職工勞動紀律
教職工勞動紀律
一、教職工嚴格遵守園內作息時間，不遲到、不早退、不曠工、請假必須經領導批準。二 、上班時間沒有重要的事情不接不打私人電話。三、嚴格遵守幼兒一日生活制度。四、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間內不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。不準挑撥是非，不在園內爭吵辱罵和打架。五、上班時，不咬嚼口香糖、不聽隨身聽。六、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。班內的收錄機等不能隨意拿到宿舍使用。七、教職工言談舉止應堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。帶班教師上崗時不穿高跟鞋和托鞋；不梳帔肩發(fā)。八、帶班時要做到低聲教學，微笑服務。教育幼兒要做到“四心”（熱心、耐心、細心、誠心）九、每天保持本班組的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。
