為加強本校領導班子的民主集中制建設，健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，提高領導班子決策的科學和民主化程度，特制定本《規(guī)則》。

一、議事范圍

1、學校中層領導、各部主任及助理、相關內設機構人員的人事任免。

2、 國家、省、市、縣各級各類先進（優(yōu)秀）的評比。

3、黨員的發(fā)展及黨組織建設中的重大事項。

4、 教職工晉升技術職務的推薦工作。

5、 學校基本建設、大宗物品采購等經費投入較大的項目。

6、  內部管理制度的改革。含招生政策的調整、機構設置的調整、人事制度改革、分配制度的改革等。

7、 人民群眾關注的焦點問題和其他敏感性問題。

1、           基層部門（含黨支部）討論推薦。

2、           規(guī)定范圍內的民主測評。

3、          校長辦公會議（含黨總支會議）或專門領導小組會議研究。

4、            公示研究結果。設立投訴電話，指定處理投訴的負責人。

5、           公示期滿，無有效投訴，則形成決議。

（二）         經費投入較大項目的議事程序

1、    由學校總務后勤部門或教育教學等相關部門提出方案，報分管校長。

2、       分管校長同意后，提請校長辦公會議初審。

3、       初審同意后，責成相關部門對此項目進行市場調研和財務分析等論證程序。

4、          相關調研、分析結果交校長辦公會議或其他專門會議研究決定。

5、         特別重大項目實施前須召開教職工代表大會審議通過。

（三）         內部管理制度改革事項的相關議事程序

1、         在學習借鑒的基礎上，由相關部門提出方案，報請分管校長同意。

2、       提請校長辦公會議或行政會議討論，充實相關方案。

3、       就即將推行的新方案，展開問卷調查、召開群眾座談會等，問計于民。進一步修改完善方案。

4、        再次提請校長辦公會或行政會議討論修改后的方案，并初步確定。

5、        召開教職工代表大會審議通過，方可實施。

（四）    其他群眾關注的焦點或敏感性問題，必須堅持領導班子的集體研究制度，做到公正、公平、公開。要以維護群眾的利益和讓人民群眾滿意為議事宗旨。