某月某日，某同事開完會(huì)就奔赴機(jī)場(chǎng)，不久打來(lái)電話說(shuō)：沒(méi)趕上飛機(jī)。另一同事灑笑：“他長(zhǎng)得就像趕不上飛機(jī)的，你看他的記事本還落在這兒了。”
人對(duì)人的第一印象通常很難磨滅。一個(gè)人是否誠(chéng)信可靠、堪當(dāng)大任，通常小處見(jiàn)大，在不知不覺(jué)中就讓大家下了不可逆轉(zhuǎn)的定論。比如，你辦公桌的整潔度，還有你做事的條理性。
關(guān)于整潔度和條理性對(duì)一個(gè)人在職場(chǎng)上的誠(chéng)信度評(píng)分，中國(guó)人和西方人看法不盡相同。
中國(guó)人的看法：雞窩里飛出金鳳凰，別管家里亂成啥樣，我走出來(lái)光鮮照人不就得了？這很符合國(guó)人面子工程的心態(tài)。
西方人的看法：英國(guó)有句諺語(yǔ)：整潔近于美德。很多人會(huì)把個(gè)人的整潔度和誠(chéng)信度聯(lián)系在一起，甚至認(rèn)為一個(gè)人的整潔度會(huì)影響他的道德判斷力。
高手點(diǎn)評(píng)：老板看員工，同事看同事，掃一眼工位的整潔程度就產(chǎn)生了第一印象。大家很難相信一個(gè)座位上雜亂無(wú)章、文檔堆得隨時(shí)有山體滑坡危險(xiǎn)的人會(huì)紀(jì)律性強(qiáng)、重承諾。哪怕桌上的文檔如山，只要分門別類排放整齊，大家都會(huì)認(rèn)為你擅長(zhǎng)歸納總結(jié)，相信你具備把各種紛繁復(fù)雜的項(xiàng)目整理成序的能力。
除非是藝術(shù)家，只要在企業(yè)供職，如果老板、同事覺(jué)得你做事不靠譜，你的職業(yè)前景能有多遠(yuǎn)大？
職業(yè)攻略：
有人怪同事總是疏遠(yuǎn)他，有人怪老板總是瞧他不順眼，還有人怪客戶總是喜歡先入為主刁難他，但他們忘了問(wèn)問(wèn)自己，這到底是為什么？一個(gè)人疏遠(yuǎn)你，兩個(gè)人看你不順眼都很正常，超過(guò)三個(gè)人喜歡刁難你就要從自己身上找答案了。
也許你沒(méi)有做過(guò)什么得罪人的事，也許你很努力地去和別人溝通過(guò)，卻始終無(wú)法改變他們的印象。在你百思不得其解的時(shí)候，答案或許簡(jiǎn)單而殘酷，一個(gè)小小的細(xì)節(jié)就可能出賣了你。請(qǐng)對(duì)照以下小節(jié)，看看你卡在了哪里？
1. 你的工位擺放整潔嗎？
─ 不整潔的惡果上面已經(jīng)提到了。
2. 你不在座位的時(shí)候，抽屜和柜子會(huì)上鎖嗎？
─ 公司文件都是商業(yè)機(jī)密，考驗(yàn)?zāi)阕鍪聡?yán)謹(jǐn)性的時(shí)候到了。
3. 你喜歡丟三落四嗎？比如把記事本、手機(jī)落在會(huì)議室，或其他同事的桌子上？
─ 記事本和手機(jī)里的信息都會(huì)涉及公司的業(yè)務(wù)，你對(duì)它們的重視程度就是你對(duì)公司業(yè)務(wù)的重視程度。
4. 你經(jīng)常找不到文檔，無(wú)論是紙質(zhì)的還是電子的？
─ 等同于警察找不到手槍，你覺(jué)得是小錯(cuò)誤嗎？
5. 你在電子郵箱爆掉的時(shí)候才想起來(lái)清理郵件？
─ 難道這么久你都不整理下郵件么？你覺(jué)得它們都不重要，還是你從來(lái)都不看？這影射出你對(duì)工作的態(tài)度問(wèn)題。
6. 你的重要電子文檔喜歡存在電腦的桌面？
─ 看來(lái)你拿什么都不當(dāng)回事，為了圖方便，做事很隨意啊！
7. 你忙的時(shí)候接了電話，答應(yīng)別人稍后回的電話都回了嗎？
─ 隨口說(shuō)等下打給你然后就杳無(wú)音信，那還不如直接跟人家說(shuō)“你能過(guò)一小時(shí)打給我嗎”，這樣人家忘了打，也不是你的誠(chéng)信問(wèn)題。
8. 開會(huì)的時(shí)候，別的部門同事發(fā)言，你會(huì)顯得心不在焉嗎？
─ 學(xué)會(huì)尊重別人，別人才會(huì)尊重你，何況別人的信息也未必就對(duì)你沒(méi)有幫助。
還有很多諸如此類的小節(jié)，如果你都大咧咧地放任自流了，也就無(wú)法責(zé)怪大家對(duì)你誠(chéng)信可靠程度的質(zhì)疑了。
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