上述的跳槽者比較常見，如果處理得好，對企業(yè)的破壞性一般說來不是太大?？膳碌氖橇硪活愄壅摺Ｋ麄儽緛砭蜎]有打算在一個企業(yè)干多久，當初來上班的時候，就產(chǎn)生了要走人的心思。這種員工通常有兩種想法，一種是找機會鍛煉自己，學習實際操作的本領，一旦掌握了企業(yè)的所有秘密，立即拔腿走人，自己創(chuàng)立企業(yè)，同自己的原來的老板競爭。這樣主仆關系馬上變成了對手關系，由于其對本企業(yè)的優(yōu)點和缺點了如指掌，一般都會給原企業(yè)的經(jīng)營造成很大的沖擊。另一種干脆就是經(jīng)濟間諜，不要以為間諜關心的只是軍事情報，在西方社會，工業(yè)間諜的危害已經(jīng)遠遠大于軍事情報的間諜。在中國，這種專門刺探別人商業(yè)秘密的間諜，雖然剛產(chǎn)生，但發(fā)展得很快。