武漢大學(xué)一名03級(jí)法學(xué)本科專業(yè)學(xué)生李某說(shuō)，最近他在武漢、長(zhǎng)沙趕場(chǎng)招聘會(huì)不下二十次，但都被用人單位拒絕。有的雖通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選關(guān)，但最終還是在面試時(shí)被淘汰。李某說(shuō)，此前武漢某知名公司今年擬在全國(guó)招一個(gè)法律專業(yè)學(xué)生，竟有上百個(gè)研究生與近千個(gè)本科生競(jìng)爭(zhēng)該職位，面試時(shí)由于人數(shù)太多，他從上午一直等到晚上。

　　湖北工業(yè)大學(xué)的袁同學(xué)說(shuō)，他讀的是信息與計(jì)算機(jī)專業(yè)（數(shù)學(xué)方向），所學(xué)專業(yè)知識(shí)卻不專，又不是重點(diǎn)高校畢業(yè)生，很難找到專業(yè)對(duì)口的崗位，全班六十多人，目前幾乎沒(méi)有人已找到意向單位。有些同學(xué)還掏了近萬(wàn)元學(xué)費(fèi)，自費(fèi)參加社會(huì)職業(yè)機(jī)構(gòu)的技能培訓(xùn)去了。
   
　　大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越難，似乎已成為當(dāng)前很多人的共識(shí)。而許多大學(xué)生都將就業(yè)難的原因歸結(jié)為高校連年擴(kuò)招導(dǎo)致的畢業(yè)生人數(shù)大幅增加。而有專家分析認(rèn)為，中國(guó)教育改革失敗，培養(yǎng)不出適應(yīng)市場(chǎng)要求的人才是其中最大的原因。

07年六成大學(xué)畢業(yè)生或面臨失業(yè)

　　中國(guó)教育部統(tǒng)計(jì)，2001年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)為115萬(wàn)，待業(yè)人數(shù)約為34萬(wàn)，占總?cè)藬?shù)的30%。到2005年，待業(yè)人數(shù)增加到93萬(wàn)，比2001年增加了近兩倍。而2007年中國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到495萬(wàn)，比2006年的413萬(wàn)增加了82萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。有媒體調(diào)查報(bào)道稱，2007年可能有六成大學(xué)畢業(yè)生面臨失業(yè)。

　　據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果，2006年已簽約和已有意向簽約的大學(xué)生占60%，不想馬上就業(yè)的占15%，還沒(méi)找到工作的占25%。也就是還有還有40%（約165萬(wàn)）人待業(yè)，這批人加上2007年的495萬(wàn)應(yīng)屆生，2007年就將有660萬(wàn)大學(xué)生需要找工作，創(chuàng)下歷史新高。而據(jù)2006年的數(shù)據(jù)顯示，市場(chǎng)提供的職位中，有意要招應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的企事業(yè)單位，總共也就只能給大學(xué)生提供不到三百萬(wàn)的職位，約為該年畢業(yè)生的五成。

　　此外，還有二十多萬(wàn)的中專畢業(yè)生，已在2005年突破百萬(wàn)大關(guān)的研究生，還有博碩生，幾千萬(wàn)大軍將共同競(jìng)爭(zhēng)上崗。為此，有專家預(yù)言，2007年至少有六成大學(xué)生找不到工作。

擴(kuò)招是高校“大躍進(jìn)”

　　為了緩解上大學(xué)難的壓力，中國(guó)近年來(lái)擴(kuò)大了大學(xué)招生的數(shù)量，簡(jiǎn)稱“擴(kuò)招”，極大的滿足了民眾上大學(xué)的需求，千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋的局面得到基本改變，應(yīng)該是教育改革的一個(gè)重大勝利。但擴(kuò)招卻相應(yīng)帶來(lái)了大學(xué)生的就業(yè)危機(jī)，僧多粥少，供不應(yīng)求。為此，有人稱擴(kuò)招是中國(guó)高校的“大躍進(jìn)”。
　　　
　　政法大學(xué)教授楊帆認(rèn)為，現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生工作不好找，主要原因還是供過(guò)于求，政府近年高校擴(kuò)招的規(guī)模太大，而就業(yè)市場(chǎng)卻提供不了相應(yīng)的職位。在北京一所大學(xué)畢業(yè)的一位研究生也表示，供求不匹配是目前就業(yè)市場(chǎng)很明顯的問(wèn)題。 這位碩士說(shuō)：“就業(yè)崗位是有限的，每年新增的就業(yè)崗位是有限的，而每年的畢業(yè)生目前來(lái)看還是屬于擴(kuò)大的趨勢(shì)，所以之間的缺口還是很大的，這是顯而易見(jiàn)的，這是擺在大家，擺在我們面前的一個(gè)事實(shí)，所以我覺(jué)得會(huì)有一部份畢業(yè)生在畢業(yè)后也許會(huì)找不到工作或者找不到自己合適的滿意的工作。” 

　　路透社報(bào)道稱，在中國(guó)的跨國(guó)公司報(bào)告他們?nèi)鄙倬哂屑寄艿穆毠ぃ@顯示中國(guó)的勞動(dòng)市場(chǎng)在供求方面是不匹配的。報(bào)道還指出，剛畢業(yè)的大學(xué)生不像他們上一代處于中國(guó)正在發(fā)展的時(shí)期，愿意去重工業(yè)的行業(yè)里工作，但是現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展不足，又無(wú)法容納那么多的畢業(yè)生。就業(yè)市場(chǎng)的供過(guò)于求意味著大量剩余勞動(dòng)力的存在，其中包括花費(fèi)昂貴教育成本的高校畢業(yè)生，中國(guó)的人才發(fā)展和使用狀況令人擔(dān)憂。

應(yīng)屆生素質(zhì)不合格 用人單位招不到人

　　深圳一家網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)人表示，自己公司一直處于缺員狀態(tài)，雖然每天都有在面試，前來(lái)應(yīng)聘的人也不泛碩士研究生，但卻一直招不到合用的人。而且公司因?yàn)槌赃^(guò)應(yīng)屆大學(xué)生眼高手低的虧，招來(lái)的人經(jīng)過(guò)了好幾個(gè)月的實(shí)際培訓(xùn)才能用，為此，公司半年前已經(jīng)定出不再招應(yīng)屆畢業(yè)生的規(guī)定。與網(wǎng)絡(luò)公司老總的“急”相比，深圳一工廠的老板更“急”。因?yàn)檫@個(gè)老板花了三千萬(wàn)元買來(lái)車床，但在人才市場(chǎng)上卻招不到會(huì)開(kāi)機(jī)床的人，無(wú)奈只好高薪從別的工廠“挖”來(lái)幾名機(jī)床工人。照理說(shuō)深圳是中國(guó)各地人才聚集地，應(yīng)該不缺人，為什么會(huì)出現(xiàn)大學(xué)生找不到工作，而用人單位又招不到人的現(xiàn)象？

　　國(guó)家發(fā)改委曾明確指出，“高校畢業(yè)生依然面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題”。所謂“結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題”，一方面是指學(xué)校專業(yè)設(shè)置與市場(chǎng)需求存在差異，致使許多專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)冷熱不均；另一方面，許多畢業(yè)生的目標(biāo)就業(yè)地域和職業(yè)過(guò)于集中，導(dǎo)致部分地區(qū)和崗位人才過(guò)剩，而另一些真正需要人才的地區(qū)和崗位乏人問(wèn)津。此外，還有一個(gè)重要的原因就是現(xiàn)在的大學(xué)生綜合素質(zhì)根本不合格，現(xiàn)在許多大學(xué)生多半思想浮躁，眼光過(guò)高，創(chuàng)造的價(jià)值也不能跟所要求的薪資等同，待人接物態(tài)度也不行。

教育失敗是大學(xué)生難找工作主因

　　專家認(rèn)為，目前在中國(guó)大學(xué)教的東西很多已經(jīng)不符合實(shí)際市場(chǎng)需求，造成許多大學(xué)生畢業(yè)后面對(duì)一些實(shí)際操作卻無(wú)法上手。這顯示，中國(guó)教育的失敗才是應(yīng)屆大學(xué)生找不到工作的根本原因。

　　以前的大學(xué)生就業(yè)就是把人直接分配到各個(gè)單位去，單位再派幾個(gè)“師傅”帶，進(jìn)行再教育。而現(xiàn)在沒(méi)有了分配，市場(chǎng)也變了，但教育卻沒(méi)變，這樣就造成畢業(yè)了的大學(xué)生只是個(gè)半成品根本不能用，而市場(chǎng)只要成品，這就造成了大學(xué)生找不到工作，而用人單位又招不到人的局面。

　　有專家曾作這樣的比喻：在就業(yè)市場(chǎng)上，教育機(jī)構(gòu)是廠家，大學(xué)生是產(chǎn)品，產(chǎn)品銷售情況關(guān)鍵在質(zhì)量，而并不在于廠家的生產(chǎn)規(guī)模。破解就業(yè)難的根本途徑，主要在于教育機(jī)構(gòu)怎樣培養(yǎng)合格大學(xué)畢業(yè)生，提高畢業(yè)生的綜合素質(zhì)。