三、愛戴下屬，凝聚合力

俗話說：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”。副職對(duì)正職而言，是部屬；對(duì)下屬而言，是某些科室或某項(xiàng)工作的分管者，也是上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)副職要得心應(yīng)手地完成好本職工作，同樣需要而且應(yīng)該掌握處理與部屬關(guān)系的方法與藝術(shù)。

1、 組織協(xié)調(diào)的藝術(shù)。副職面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜、繁難具體的工作，要沖破繁雜事務(wù)的包圍，不越俎代庖、事必躬親，必須講究理事的方法和運(yùn)用授權(quán)的藝術(shù)。一是要通觀全局，理事從容，處變不驚；二是要尊重客觀規(guī)律，求真務(wù)實(shí)，忙而不亂；三是在政治品格上、工作作風(fēng)上、生活態(tài)度上以身作則，為人表率，切勿空談，努力完善自我，以德服眾，以才服眾，以績(jī)服眾。副職不能將本應(yīng)屬于中層干部和部門負(fù)責(zé)人的部分權(quán)力收歸己有，削弱和架空部屬，而應(yīng)充分信賴和依靠部屬在職責(zé)范圍內(nèi)處事用權(quán)，使他們各司其職，各盡其責(zé)，各展其才，從而依靠群策群力完成既定的工作任務(wù)。同時(shí)，副職放權(quán)要有一定的度”，不能放手而撒手、信任而放任。副職是在代表組織領(lǐng)導(dǎo)集體分管某項(xiàng)工作而行使一定的職權(quán)，一些職責(zé)范圍內(nèi)的矛盾和問題不宜輕易上交，而要切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)把關(guān)。對(duì)一些帶有全局性、方向性的重大原則問題，副職應(yīng)當(dāng)拿出明確的處理對(duì)策，并要定期到所屬單位聽取匯報(bào)，檢查督辦，有針對(duì)性地解決一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題?？茖W(xué)掌握放權(quán)的“度”，副職的工作就能輕松灑脫而又事半功倍，否則，一天到晚忙碌不堪而事倍功半，也就達(dá)不到預(yù)期的目的。

2、關(guān)心激勵(lì)的藝術(shù)。副職領(lǐng)導(dǎo)與部屬的接觸更直接，要善于運(yùn)用激勵(lì)藝術(shù)。要嚴(yán)于律己，寬以待人。要關(guān)心愛護(hù)、體貼、幫助下屬，理解下屬，尊重下級(jí)，諒解下屬的細(xì)微過失，著意創(chuàng)造寬松活潑、心情舒暢地氛圍。當(dāng)下屬工作取得成績(jī)時(shí)，要適當(dāng)予以鼓勵(lì)；當(dāng)下級(jí)遭受不幸或工作遇到挫折時(shí)，要及時(shí)給予關(guān)懷，送去組織的溫暖；當(dāng)部屬出現(xiàn)較大的毛病、工作上出現(xiàn)較大的失誤時(shí)，應(yīng)理直氣壯進(jìn)行批評(píng)指正。“人往高處走”是一般人的心理趨向，作為副職應(yīng)盡力幫助部屬向上發(fā)展。那種怕“紅杏出墻”后下屬遠(yuǎn)走高飛的淺視癥，那種武大郎開店式的妒能者，都很難指望部屬把自己的全部精力傾注在工作上。所以副職領(lǐng)導(dǎo)要有愛才之心，識(shí)才之眼，用才之能，護(hù)才之魄，容才之量。不僅讓部屬感到上司理解他、信賴他，而且讓他們感到領(lǐng)導(dǎo)有鼓勵(lì)人才脫穎而出的襟懷和熱誠(chéng)。

3、上下溝通的藝術(shù)。上下溝通是副職干部實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)的基本條件，也是統(tǒng)一部屬意志不可缺少的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。學(xué)會(huì)傾聽，多方面了解人員思想、事情狀態(tài)及問題原因，善于傾聽對(duì)組織和個(gè)人的不同意見，包括針對(duì)自己和反對(duì)自己的意見。兼聽則明，偏聽則暗，集思廣益，避免自己在決策上犯錯(cuò)誤。遇事冷靜，不急不燥。小不忍則亂大謀。往往不能控制一時(shí)的沖動(dòng)，攘成惡果，無法彌補(bǔ)。分管副職必須經(jīng)常了解自己部屬的需要和期望，切準(zhǔn)他們的思想脈搏，盡可能地把領(lǐng)導(dǎo)意圖、工作目標(biāo)和下屬的需要與實(shí)際連接起來。布置任務(wù)時(shí)，分管副職也要設(shè)身處地為下級(jí)著想，充分考慮到一線工作的辛苦和困難，并把職工群眾的意見及時(shí)反饋上來。這樣，上下之間彼此了解，相互支持，就能保證政令暢通，就能工作一抓到底，抓出成效。副職還要善于利用人才，選賢用能，唯才是舉。要教育中層干部靠真本事吃飯，使大家在思想上打下能者上、平者讓、庸者下的烙印，讓中層干部增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)。