1、•杯子是半滿的，杯子不是半空的。這是兩種人的心態(tài)，真正積極心態(tài)的人才是公司有力量的人，才能持久。

•2、完美主義者——可能是創(chuàng)業(yè)的敵人，只有當(dāng)下的產(chǎn)品才是最好的產(chǎn)品。不要把希望寄托在想象中的產(chǎn)品，畢竟那是虛擬的。現(xiàn)在再差的產(chǎn)品也是實實在在。逐漸完善逐漸積累，才能最終有機(jī)會有條件實現(xiàn)優(yōu)秀的產(chǎn)品。創(chuàng)業(yè)就是一場殘酷的生存戰(zhàn)場，不要在這里尋找完美！

3、•理想和金錢——最成功的創(chuàng)業(yè)者不是為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，不是為了金錢而創(chuàng)業(yè)。沒有理想的創(chuàng)業(yè)就不可能把不可能變成可能，不可能做到別人做不到的程度，就不可能在別人都懷疑的時候，執(zhí)著堅持下去。有理想不一定成功，但是大成功必須有大理想。只有超越個人著眼社會的理想，才是最佳的、持久的、超常的動力。

4、•問題和困難是最好的朋友：創(chuàng)業(yè)中，每每重大轉(zhuǎn)機(jī)總是來自于危機(jī)，留下深刻記憶的都是困難時刻。恰恰，是問題、挫折和困難成就了創(chuàng)業(yè)，而不是順境。

5、•團(tuán)隊，還是團(tuán)隊：是彼此的優(yōu)點而不是各自的缺點，構(gòu)成了真正的團(tuán)隊，團(tuán)隊是獨(dú)特的婚姻關(guān)系，而不是一場雇傭兵的關(guān)系，需要時間磨合，更需要長久的互相融合。團(tuán)隊不是尋找最優(yōu)秀的人，而是尋找最合適的人。員工招聘首要的原則是人品和職業(yè)化，其次才是能力。否則，不但無助于公司和團(tuán)隊，反而變成一種破壞力和未來的代價。過于個人化和不職業(yè)的人，需要慎之又慎。當(dāng)然，這是需要時間和過程的。

6、•誤解、非議和攻擊：要想做大事，就要有心理準(zhǔn)備，就要坦然承受各種可能的非議和攻擊。而且肯定與事業(yè)的成功程度是成正比的。這是做事的必然代價之一。想著“把糖衣留下，炮彈送回”這樣的好事是不可能的。對于優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者來說，沒有比非議、懷疑和攻擊更好的激勵和磨礪。對于日常生活來說，也沒有比這些更可能無謂銷蝕內(nèi)心和精力。所以，為了把有限的精力發(fā)揮最大的效用，創(chuàng)業(yè)者必須無視各種可能的誤解和曲解，最佳境界是不為這些東西多耗費(fèi)一個腦細(xì)胞。這很難，但是沒有辦法，沒有這種承受力就很難做大事。就是辦個餐館都要時時面對各種惹是生非的力量，何況要做一件前所未有、影響很多人的大事業(yè)。甚至，要做到享受非議和攻擊。

7、•絕對不能短路、半年受傷：累了、困了、煩了怎么辦？創(chuàng)業(yè)歷程絲毫不允許片刻的“短路”。全天候拔河比賽：抱怨是一種癌細(xì)胞，我們每天要與它斗智斗勇，永不休止。讓自己不會因為任何原因和理由放棄和消極。堅持才有價值，中途而棄是對創(chuàng)業(yè)最大的消耗之一。“偉大是熬出來的”

8、•為什么我是老板、你是員工：僅僅是敢于冒險嗎，僅僅是早人一步嗎？其實完全不是。創(chuàng)始人要承受的一切，要負(fù)起完全的責(zé)任。別人可以抱怨可以消極，但是創(chuàng)始人不能。創(chuàng)業(yè)為了什么？當(dāng)然是為了成就感，但是，這同時也要付出身體、家庭、個性的巨大代價。

有人說，“實際上，偉大的創(chuàng)業(yè)者必須終生把自己和雄性蜜蜂相比，他以自身毀滅的巨大代價用行動詮釋自己的理念” 。對于創(chuàng)業(yè)要付出的代價必須要有充分的思想準(zhǔn)備！輝煌的一面背后可能是毫無怨言的承受和忍耐。

創(chuàng)業(yè)很帶勁，我鼓勵每一個人都能夠創(chuàng)業(yè)。但是，我同時也要說，創(chuàng)業(yè)是一個極低概率的生存游戲，只可能有極少數(shù)人大成功。

最終重復(fù)一句，創(chuàng)業(yè)是一場殘酷的生存戰(zhàn)場，不要在這里尋找完美！