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 apollo426 2005-11-05

 

出處:《世界500強(qiáng)職商測(cè)試題》 作者:Blair Aolsin 劉燁編譯

世界500強(qiáng)職商測(cè)試題精選(一)

EQ    測(cè)   

 

這是歐洲流行的測(cè)試題,可口可樂公司、麥當(dāng)勞公司、諾基亞分司等世界500強(qiáng)眾多企業(yè),曾以此為員工EQ測(cè)試的模板。幫助員工了解自己的EQ狀況。共33題,測(cè)試時(shí)間25分鐘,最大EQ為174分。如果你已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,請(qǐng)開始計(jì)時(shí)。

1~9題:請(qǐng)從下面的問題中,選擇一個(gè)和自己最切合的答案,但要盡可能少選中性答案。

1.我有能力克服各種困難:________

A、是的               B、不一定               C、不是的            

2.如果我能到一個(gè)新的環(huán)境,我要把生活安排得:________

A、和從前相仿  B、不一定        C、和從前不一樣

3.一生中,我覺得自已能達(dá)到我所預(yù)想的目標(biāo):________

A、是的              B、不一定                C、不是的

4.不知為什么,有些人總是回避或冷淡我:________

A、不是的             B、不一定                C、是的

5.在大街上,我常常避開我不愿打招呼的人:________

A、從未如此           B、偶爾如此             C、有時(shí)如此

6.當(dāng)我集中精力工作時(shí),假使有人在旁邊高談闊論:________

A、我仍能專心工作     B、介于A、C之間       C、我不能專心且感到憤怒

7.我不論到什么地方,都能清楚地辨別方向:________

A、是的               B、不一定               C、不是的

8.我熱愛所學(xué)的專業(yè)和所從事的工作:________

A、是的               B、不一定               C、不是的

9.氣候的變化不會(huì)影響我的情緒:________

A、是的               B、介于A、C之間       C、不是的    

10~16題:請(qǐng)如實(shí)選答下列問題,將答案填入右邊橫線處。

10.我從不因流言蜚語而生氣:________

A、是的               B、介于A、C之間       C、不是的

11.我善于控制自己的面部表情:________

A、是的               B、不太確定             C、不是的

12.在就寢時(shí),我常常:________

A、極易入睡           B、介于A、C之間       C、不易入睡

13.有人侵?jǐn)_我時(shí),我:________

A、不露聲色           B、介于A、C之間       C、大聲抗議,以泄己憤

14.在和人爭(zhēng)辨或工作出現(xiàn)失誤后,我常常感到震顫,精疲力竭,而不能繼續(xù)安心工作:______

A、不是的             B、介于A、C之間       C、是的   

15.我常常被一些無謂的小事困擾:________

A、不是的             B、介于A、C之間       C、是的

16.我寧愿住在僻靜的郊區(qū),也不愿住在嘈雜的市區(qū):________

A、不是的             B、不太確定             C、是的

17~25題:在下面問題中,每一題請(qǐng)選擇一個(gè)和自己最切合的答案,同樣少選中性答案。

17.我被朋友、同事起過綽號(hào)、挖苦過:________

A、從來沒有           B、偶爾有過             C、這是常有的事

18.有一種食物使我吃后嘔吐:________

A、沒有    B、記不清               C、有

19.除去看見的世界外,我的心中沒有另外的世界:________

A、沒有               B、記不清              C、有

20.我會(huì)想到若干年后有什么使自己極為不安的事:________

A、從來沒有想過       B、偶爾想到過          C、經(jīng)常想到

21.我常常覺得自己的家庭對(duì)自己不好,但是我又確切地知道他們的確對(duì)我好:________

A、否                 B、說不清楚            C、是

22.每天我一回家就立刻把門關(guān)上:________

A、否                 B、不清楚            C、是

23.我坐在小房間里把門關(guān)上,但我仍覺得心里不安:________

A、否                 B、偶爾是            C、是

24.當(dāng)一件事需要我作決定時(shí),我常覺得很難:________

A、否                 B、偶爾是            C、是

25.我常常用拋硬幣、翻紙、抽簽之類的游戲來預(yù)測(cè)兇吉:________

      A、否                 B、偶爾是        C、是

26~29題:下面各題,請(qǐng)按實(shí)際情況如實(shí)回答,僅須回答“是”或“否”即可,在你選擇的答案下打“√”。

26.為了工作我早出晚歸,早晨起床我常常感到疲憊不堪:

________    否________

27.在某種心境下,我會(huì)因?yàn)槔Щ笙萑肟障?將工作擱置下來:

________    否________

28.我的神經(jīng)脆弱,稍有刺激就會(huì)使我戰(zhàn)栗:

________    否________

29.睡夢(mèng)中,我常常被噩夢(mèng)驚醒:

________    否________

30~33題:本組測(cè)試共4題,每題有5種答案,請(qǐng)選擇與自己最切合的答案,在你選擇的答案下打“√”。

答案標(biāo)準(zhǔn)如下:

1         2           3              4            5

從不     幾乎不      一半時(shí)間      大多數(shù)時(shí)間      總是

30.工作中我愿意挑戰(zhàn)艱巨的任務(wù)。         1   2   3   4   5

31.我常發(fā)現(xiàn)別人好的意愿。               1   2   3   4   5

32.能聽取不同的意見,包括對(duì)自己的批評(píng)。 1   2   3   4   5

33.我時(shí)常勉勵(lì)自己,對(duì)未來充滿希望。     1   2   3   4   5

參考答案及計(jì)分評(píng)估:

計(jì)分時(shí)請(qǐng)按照記分標(biāo)準(zhǔn),先算出各部分得分,最后將幾部分得分相加,得到的那一分值即為你的最終得分。

1~9題,每回答一個(gè)A得6分,回答一個(gè)B得3分,回答一個(gè)C得0分。計(jì)____分。

10~16題,每回答一個(gè)A得5分,回答一個(gè)B得2分,回答一個(gè)C得0分。計(jì)___分。

17~25題,每回答一個(gè)A得5分,回答一個(gè)B得2分,回答一個(gè)C得0分。計(jì)___分。

26~29題,每回答一個(gè)“是”得0分,回答一個(gè)“否”得5分。計(jì)______分。

30~33題,從左至右分?jǐn)?shù)分別為1分、2分、3分、4分、5分。計(jì)______分。

總計(jì)為______分。

專家點(diǎn)評(píng)

近年來,EQ──情緒智商,逐漸受到了重視,世界500強(qiáng)企業(yè)還將EQ測(cè)試作為員工招聘、培訓(xùn)、任命的重要參考標(biāo)準(zhǔn)。

看我們身邊,有些人絕頂聰明,IQ很高,卻一事無成,甚至有人可以說是某一方面的能手,卻仍被拒于企業(yè)大門之外;相反地,許多IQ平庸者,卻反而常有令人羨慕的良機(jī)、杰出不凡的表現(xiàn)。

為什么呢?最大的原因,乃在于EQ的不同!一個(gè)人若沒有情緒智慧,不懂得提高情緒自制力、自我驅(qū)使力,也沒有同情心和熱忱的毅力,就可能是個(gè)“EQ低能兒”。

通過以上測(cè)試,你就能對(duì)自己的EQ有所了解。但切記這不是一個(gè)求職詢問表,用不著有意識(shí)地盡量展示你的優(yōu)點(diǎn)和掩飾你的缺點(diǎn)。如果你真心想對(duì)自己有一個(gè)判斷,那你就不應(yīng)施加任何粉飾。否則,你應(yīng)重測(cè)一次。

測(cè)試后如果你的得分在90分以下,說明你的EQ較低,你常常不能控制自己,你極易被自己的情緒所影響。很多時(shí)候,你容易被擊怒、動(dòng)火、發(fā)脾氣,這是非常危險(xiǎn)的信號(hào)──你的事業(yè)可能會(huì)毀于你的急躁,對(duì)于此,最好的解決辦法是能夠給不好的東西一個(gè)好的解釋,保持頭腦冷靜,使自己心情開朗,正如富蘭克林所說:”任何人生氣都是有理的,但很少有令人信服的理由。”

如果你的得分在90~129分,說明你的EQ一般,對(duì)于一件事,你不同時(shí)候的表現(xiàn)可能不一,這與你的意識(shí)有關(guān),你比前者更具有EQ意識(shí),但這種意識(shí)不是常常都有,因此需要你多加注意、時(shí)時(shí)提醒。

如果你的得分在130~149分,說明你的EQ較高,你是一個(gè)快樂的人,不易恐懼擔(dān)憂,對(duì)于工作你熱情投入、敢于負(fù)責(zé),你為人更是正義正直、同情關(guān)懷,這是你的優(yōu)點(diǎn),應(yīng)該努力保持。

如果你的EQ在150分以上,那你就是個(gè)EQ高手,你的情緒智慧不但是你事業(yè)的阻礙,更是你事業(yè)有成的一個(gè)重要前提條件。


小知識(shí):關(guān)于職商

  “職商”這一新詞的含義縮寫為“EELTAP”:Education是教育,是最基本的因素;Experience是人生經(jīng)驗(yàn),包括社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和家庭經(jīng)驗(yàn);Leadership是領(lǐng)袖氣質(zhì),需要有領(lǐng)導(dǎo)才能;Teamspirit是集體主義精神,能夠與人合作,因?yàn)橐粋€(gè)人永遠(yuǎn)是勢(shì)單力薄的;Attitude對(duì)生活積極態(tài)度;P是雙重意義,一是Passion熱情,二是Performance效益,對(duì)工作的熱情一定會(huì)產(chǎn)生效益。

  人生最終的決勝在于職場(chǎng),而職場(chǎng)的決勝在于“職商”的高低。Blair Aolsin根據(jù)500強(qiáng)公司多年的人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),提醒以往或正在職場(chǎng)上春風(fēng)得意的職員:過分自信不可取,人要及時(shí)審查自己、找出不足和先天缺陷。優(yōu)越的待遇和工作環(huán)境,往往使得很大一部分職場(chǎng)人士對(duì)人力市場(chǎng)的變化和行情處在無知和盲目狀態(tài),自我感覺良好,天下惟我獨(dú)尊,殊不知職業(yè)市場(chǎng)早已風(fēng)云突變。在人的一生中,找到一份稱心如意的工作很不容易,而要保證在人的一生四十年左右的職場(chǎng)上不斷改變自己、充實(shí)自己、提高自己,更不是一件容易的事、需要有較高的“職商”支撐。

Blair Aolsin,1945年生,哈佛大學(xué)管理學(xué)博士、終身教授,世界公認(rèn)的人力資源專家。2002年6月在美國(guó)《商業(yè)周刊》首次提出“職商”這一概念,引起巨大反響。

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